Advanced Search
MyIDEAS: Login

WeLL - Berufliche Weiterbildung als Bestandteil Lebenslangen Lernens : Projektbericht

Contents:

Author Info

  • Bender, Stefan

    () (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany])

  • Fertig, Michael
  • Görlitz, Katja
  • Huber, Martina

    () (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany])

  • Hummelsheim, Stefan
  • Knerr, Petra
  • Schmucker, Alexandra

    () (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany])

  • Schröder, Helmut

Abstract

"Im Rahmen des Projekts 'Berufliche Weiterbildung als Bestandteil Lebenslangen Lernens' (WeLL) wird ein Linked Employer-Employee-Datensatz im Paneldesign erstellt, welcher umfangreiche Informationen zur beruflichen Weiterbildung enthält. Durch die Wahl eines Employer-Employee-Ansatzes können die individuellen Weiterbildungsrenditen (z.B. in Form von Einkommenszuwächsen) und die Teilnahmeentscheidung bei gleichen betrieblichen Rahmenbedingungen untersucht werden. Es kann also bei einem ansonsten gleichen betrieblichen Umfeld untersucht werden, warum ein Teil der Arbeitnehmer an Weiterbildung teilnimmt und andere sich enthalten, welche Arbeitnehmer dies sind und wie sich die Weiterbildungsrenditen unterscheiden. Im Folgenden wird nach einer kurzen Beschreibung des Gesamtprojekts auf das Erhebungskonzept, die Auswahlgrundlage und auf den Inhalt der Teilbefragungen, d.h. der WeLL-Zusatzerhebung Betriebe einerseits und der Arbeitnehmerbefragung WeLL-Erhebung 2007 andererseits, eingegangen. Darüber hinaus sollen deskriptive Auswertungen des betrieblichen Weiterbildungsverhaltens und der individuellen Weiterbildungsbeteiligung einen groben Überblick über die Daten verschaffen. Abschließend soll auf die Verknüpfung der beiden Datensätze und deren Ergänzung mit weiteren Datenquellen eingegangen werden." (Textauszug, IAB-Doku)

Download Info

If you experience problems downloading a file, check if you have the proper application to view it first. In case of further problems read the IDEAS help page. Note that these files are not on the IDEAS site. Please be patient as the files may be large.
File URL: http://doku.iab.de/fdz/reporte/2008/MR_05-08.pdf
Download Restriction: no

Bibliographic Info

Paper provided by Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] in its series FDZ Methodenreport with number 200805_de.

as in new window
Length: 37 pages
Date of creation: 16 Jul 2008
Date of revision:
Handle: RePEc:iab:iabfme:200805_de

Contact details of provider:
Postal: Regensburger Str. 104, D-90327 Nürnberg
Phone: 0911/179-1752
Fax: 0911/179-1728
Email:
Web page: http://fdz.iab.de/
More information through EDIRC

Related research

Keywords: lebenslanges Lernen; Weiterbildung; betriebliche Weiterbildung; Weiterbildungsverhalten; Weiterbildungsbereitschaft; Bildungsmotivation; Weiterbildungsbeteiligung; Bildungsverhalten; Ausbildungsverhalten; Betrieb; Bildungsinvestitionen; Weiterbildungsfinanzierung; Weiterbildungsförderung; Weiterbildungsangebot; Bildungsökonomie; IAB-Weiterbildungspanel;

This paper has been announced in the following NEP Reports:

References

No references listed on IDEAS
You can help add them by filling out this form.

Citations

Citations are extracted by the CitEc Project, subscribe to its RSS feed for this item.
as in new window

Cited by:
  1. Knerr, Petra & Schröder, Helmut & Aust, Folkert & Gilberg, Reiner, 2012. "Weiterbildung als Bestandteil lebenslangen Lernens : WeLL-Erhebung 2010 - Methodenreport," FDZ Methodenreport 201207_de, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
  2. Katja Görlitz, 2010. "The Development of Employers’ Training Investments Over Time – A Decomposition Analysis Using German Establishment Data," Journal of Economics and Statistics (Jahrbuecher fuer Nationaloekonomie und Statistik), Justus-Liebig University Giessen, Department of Statistics and Economics, vol. 230(2), pages 186-207.
  3. Stefan Liebig, 2009. "Organizational Data," Working Paper Series of the German Council for Social and Economic Data 67, German Council for Social and Economic Data (RatSWD).
  4. Knerr, Petra & Schröder, Helmut & Aust, Folkert & Gilberg, Reiner, 2011. "Weiterbildung als Bestandteil lebenslangen Lernens : WeLL-Erhebung 2009 - Methodenreport," FDZ Methodenreport 201111_de, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].

Lists

This item is not listed on Wikipedia, on a reading list or among the top items on IDEAS.

Statistics

Access and download statistics

Corrections

When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:iab:iabfme:200805_de

For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: (IAB, Geschäftsbereich Dokumentation und Bibliothek).

If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

If references are entirely missing, you can add them using this form.

If the full references list an item that is present in RePEc, but the system did not link to it, you can help with this form.

If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.