IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/p/iab/iabdpa/200817.html
   My bibliography  Save this paper

Selektivität bei der Einlösung von Bildungsgutscheinen

Author

Listed:
  • Kruppe, Thomas

Abstract

"Seit dem Jahr 2003 wird der Zugang in Maßnahmen der beruflichen Weiterbildung durch die Arbeitsagentur über die Vergabe von Bildungsgutscheinen gesteuert. Diese Studie diskutiert zunächst aus theoretischer Sicht die Prozesse bei der Vergabe und Einlösung. Sie legt zudem erste Befunde zu der Frage vor, welche Arbeitslosen die erhaltenen Bildungsgutscheine tatsächlich eingelöst haben. Grundlage der Untersuchung ist eine - hier erstmalig durchgeführte - Verknüpfung der originären Geschäftsdaten der Bundesagentur für Arbeit zu Bildungsgutscheinen mit Forschungsdaten des IAB, den Integrierten Erwerbsbiographien (IEB). Probit-Schätzungen zeigen, dass insbesondere Gruppen mit schlechten Arbeitsmarktchancen - z. B. Arbeitslose mit geringer Qualifikation - den Bildungsgutschein mit vergleichsweise geringer Wahrscheinlichkeit einlösen, um an einer Weiterbildungsmaßnahme teilzunehmen. Ursachen hierfür können auf Seiten der Anbieter von Bildungsmaßnahmen als auch auf Seiten der Arbeitnehmer liegen." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Suggested Citation

  • Kruppe, Thomas, 2008. "Selektivität bei der Einlösung von Bildungsgutscheinen," IAB-Discussion Paper 200817, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
  • Handle: RePEc:iab:iabdpa:200817
    as

    Download full text from publisher

    File URL: https://doku.iab.de/discussionpapers/2008/dp1708.pdf
    Download Restriction: no
    ---><---

    References listed on IDEAS

    as
    1. Schneider, Hilmar & Uhlendorff, Arne, 2006. "Die Wirkung der Hartz-Reform im Bereich der beruflichen Weiterbildung (The effect of the Hartz reform in the field of further vocational training)," Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for Labour Market Research, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany], vol. 39(3/4), pages 477-490.
    2. Bernd Fitzenberger & Aderonke Osikominu & Robert Völter, 2008. "Get Training or Wait? Long-Run Employment Effects of Training Programs for the Unemployed in West Germany," Annals of Economics and Statistics, GENES, issue 91-92, pages 321-355.
    3. Michael Lechner & Conny Wunsch, 2009. "Are Training Programs More Effective When Unemployment Is High?," Journal of Labor Economics, University of Chicago Press, vol. 27(4), pages 653-692, October.
    4. Bernhard, Sarah & Hohmeyer, Katrin & Jozwiak, Eva & Koch, Susanne & Kruppe, Thomas & Stephan, Gesine & Wolff, Joachim, 2008. "Aktive Arbeitsmarktpolitik in Deutschland und ihre Wirkungen," IAB-Forschungsbericht 200802, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    5. Reinhard Hujer & Stephan Thomsen & Christopher Zeiss, 2006. "The effects of vocational training programmes on the duration of unemployment in Eastern Germany," AStA Advances in Statistical Analysis, Springer;German Statistical Society, vol. 90(2), pages 299-321, June.
    6. Biewen, Martin & Fitzenberger, Bernd & Osikominu, Aderonke & Waller, Marie, 2007. "Which Program for Whom? Evidence on the Comparative Effectiveness of Public Sponsored Training Programs in Germany," IZA Discussion Papers 2885, Institute of Labor Economics (IZA).
    7. Kruppe, Thomas, 2006. "Die Förderung beruflicher Weiterbildung : eine mikroökonometrische Evaluation der Ergänzung durch das ESF-BA-Programm," IAB-Discussion Paper 200621, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    8. Michael Lechner & Ruth Miquel & Conny Wunsch, 2011. "Long‐Run Effects Of Public Sector Sponsored Training In West Germany," Journal of the European Economic Association, European Economic Association, vol. 9(4), pages 742-784, August.
    9. Blien, Uwe & Hirschenauer, Franziska, 2005. "Vergleichstypen 2005: Neufassung der Regionaltypisierung für Vergleiche zwischen Agenturbezirken," IAB-Forschungsbericht 200524, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    10. Stephan, Gesine & Zickert, Kathi, 2008. "Participation of unemployment benefit recipients in active labor market programs : before and after the German labor market reforms," IAB-Discussion Paper 200815, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    11. Michael Lechner & Ruth Miquel & Conny Wunsch, 2007. "The Curse and Blessing of Training the Unemployed in a Changing Economy: The Case of East Germany After Unification," German Economic Review, Verein für Socialpolitik, vol. 8(4), pages 468-509, November.
    12. Fitzenberger, Bernd & Volter, Robert, 2007. "Long-run effects of training programs for the unemployed in East Germany," Labour Economics, Elsevier, vol. 14(4), pages 730-755, August.
    13. Schneider, Hilmar & Uhlendorff, Arne, 2006. "Die Wirkung der Hartz-Reform im Bereich der beruflichen Weiterbildung," IZA Discussion Papers 2255, Institute of Labor Economics (IZA).
    Full references (including those not matched with items on IDEAS)

    Citations

    Citations are extracted by the CitEc Project, subscribe to its RSS feed for this item.
    as


    Cited by:

    1. Stephan, Gesine & Zickert, Kathi, 2008. "Participation of unemployment benefit recipients in active labor market programs : before and after the German labor market reforms," IAB-Discussion Paper 200815, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    2. Wolfram Lamping, 2009. "Verbraucherkompetenz und Verbraucherschutz auf Wohlfahrtsmärkten: neue Herausforderungen an eine sozialpolitische Verbraucherpolitik," Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung / Quarterly Journal of Economic Research, DIW Berlin, German Institute for Economic Research, vol. 78(3), pages 44-62.
    3. Stephan, Gesine & Pahnke, André, 2008. "The Relative Effectiveness of Selected Active Labour Market Programmes and the Common Support Problem," IZA Discussion Papers 3767, Institute of Labor Economics (IZA).
    4. Doerr, Annabelle & Kruppe, Thomas, 2012. "Bildungsgutscheine und Zertifizierung aus Sicht der Arbeitsverwaltung : Umfrageergebnisse aus der Bundesagentur für Arbeit," IAB-Forschungsbericht 201206, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].

    Most related items

    These are the items that most often cite the same works as this one and are cited by the same works as this one.
    1. Bernhard, Sarah & Hohmeyer, Katrin & Jozwiak, Eva & Koch, Susanne & Kruppe, Thomas & Stephan, Gesine & Wolff, Joachim, 2008. "Aktive Arbeitsmarktpolitik in Deutschland und ihre Wirkungen," IAB-Forschungsbericht 200802, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    2. Heyer, Gerd & Koch, Susanne & Stephan, Gesine & Wolff, Joachim, 2011. "Evaluation der aktiven Arbeitsmarktpolitik: Ein Sachstandsbericht für die Instrumentenreform 2011 (Evaluation of active labor market programs : a summary of recent results for the German program refor," IAB-Discussion Paper 201117, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    3. Gerd Heyer & Susanne Koch & Gesine Stephan & Joachim Wolff, 2012. "Evaluation der aktiven Arbeitsmarktpolitik: Ein Sachstandsbericht für die Instrumentenreform 2011," Journal for Labour Market Research, Springer;Institute for Employment Research/ Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), vol. 45(1), pages 41-62, March.
    4. Stephan, Gesine & Pahnke, André, 2008. "The Relative Effectiveness of Selected Active Labour Market Programmes and the Common Support Problem," IZA Discussion Papers 3767, Institute of Labor Economics (IZA).
    5. Gerd Heyer & Susanne Koch & Gesine Stephan & Joachim Wolff, 2012. "Evaluation der aktiven Arbeitsmarktpolitik: Ein Sachstandsbericht für die Instrumentenreform 2011 [Evaluation of active labor market programs: a summary of recent results for the German program ref," Journal for Labour Market Research, Springer;Institute for Employment Research/ Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), vol. 45(1), pages 41-62, March.
    6. Zabel, Cordula, 2013. "Effects of participating in skill training and workfare on employment entries for lone mothers receiving means-tested benefits in Germany," IAB-Discussion Paper 201303, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    7. Stephan, Gesine & Zickert, Kathi, 2008. "Participation of unemployment benefit recipients in active labor market programs : before and after the German labor market reforms," IAB-Discussion Paper 200815, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    8. Sarah Bernhard & Thomas Kruppe, 2012. "Effectiveness of Further Vocational Training in Germany – Empirical Findings for Persons Receiving Means-tested Unemployment Benefits," Schmollers Jahrbuch : Journal of Applied Social Science Studies / Zeitschrift für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Duncker & Humblot, Berlin, vol. 132(4), pages 501-526.
    9. Ulf Rinne & Arne Uhlendorff & Zhong Zhao, 2013. "Vouchers and caseworkers in training programs for the unemployed," Empirical Economics, Springer, vol. 45(3), pages 1089-1127, December.
    10. Stephan Gesine, 2008. "The Effects of Active Labor Market Programs in Germany: An Investigation Using Different Definitions of Non-Treatment," Journal of Economics and Statistics (Jahrbuecher fuer Nationaloekonomie und Statistik), De Gruyter, vol. 228(5-6), pages 586-611, October.
    11. Waller, Marie, 2008. "Further training for the unemployed : what can we learn about dropouts from administrative data?," FDZ Methodenreport 200804_en, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    12. Seamus McGuinness & Philip J. O'Connell & Elish Kelly, 2014. "The Impact of Training Programme Type and Duration on the Employment Chances of the Unemployed in Ireland," The Economic and Social Review, Economic and Social Studies, vol. 45(3), pages 425-450.
    13. Kelly, Elish & McGuinness, Seamus & O'Connell, Philip J., 2011. "What Can Active Labour Market Policies Do?," Papers EC1, Economic and Social Research Institute (ESRI).
    14. Stephan, Gesine & Rässler, Susanne & Schewe, Torben, 2006. "Das TrEffeR-Projekt der Bundesagentur für Arbeit : die Wirkung von Maßnahmen aktiver Arbeitsmarktpolitik (The TrEffeR project of the Federal Employment Agency : the effect of active labour market poli," Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for Labour Market Research, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany], vol. 39(3/4), pages 447-465.
    15. Biewen, Martin & Fitzenberger, Bernd & Osikominu, Aderonke & Völter, Robert & Waller, Marie, 2006. "Beschäftigungseffekte ausgewählter Maßnahmen der beruflichen Weiterbildung in Deutschland : eine Bestandsaufnahme (Effects of selected measures of further vocational training in Germany : an appraisal," Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for Labour Market Research, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany], vol. 39(3/4), pages 365-390.
    16. repec:iab:iabfme:200804(en is not listed on IDEAS
    17. Brück-Klingberg, Andrea & Burkert, Carola & Garloff, Alfred & Seibert, Holger & Wapler, Rüdiger, 2011. "Does higher education help immigrants find a job? : A survival analysis," IAB-Discussion Paper 201106, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    18. Biewen, Martin & Fitzenberger, Bernd & Osikominu, Aderonke & Völter, Robert & Waller, Marie, 2006. "Beschäftigungseffekte ausgewählter Maßnahmen der beruflichen Weiterbildung in Deutschland : eine Bestandsaufnahme (Effects of selected measures of further vocational training in Germany : an appraisal," Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for Labour Market Research, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany], vol. 39(3/4), pages 365-390.
    19. Thomas Kruppe & Julia Lang, 2018. "Labour market effects of retraining for the unemployed: the role of occupations," Applied Economics, Taylor & Francis Journals, vol. 50(14), pages 1578-1600, March.
    20. Stephan, Gesine & Rässler, Susanne & Schewe, Torben, 2006. "Das TrEffeR-Projekt der Bundesagentur für Arbeit : die Wirkung von Maßnahmen aktiver Arbeitsmarktpolitik (The TrEffeR project of the Federal Employment Agency : the effect of active labour market poli," Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for Labour Market Research, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany], vol. 39(3/4), pages 447-465.
    21. Doerr, Annabelle & Strittmatter, Anthony, 2014. "Assignment Mechanisms, Selection Criteria, and the Effectiveness of Training Programs," Economics Working Paper Series 1421, University of St. Gallen, School of Economics and Political Science, revised May 2017.

    More about this item

    Keywords

    Bundesrepublik Deutschland ; Bildungsgutschein ; Bildungsgutschein ; Erfolgskontrolle ; Inanspruchnahme ; Niedrigqualifizierte ; Teilnehmerstruktur ; Arbeitslose ; Weiterbildungsförderung ; 2003-2006;
    All these keywords.

    JEL classification:

    • H43 - Public Economics - - Publicly Provided Goods - - - Project Evaluation; Social Discount Rate
    • I29 - Health, Education, and Welfare - - Education - - - Other
    • J68 - Labor and Demographic Economics - - Mobility, Unemployment, Vacancies, and Immigrant Workers - - - Public Policy

    Statistics

    Access and download statistics

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:iab:iabdpa:200817. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    If CitEc recognized a bibliographic reference but did not link an item in RePEc to it, you can help with this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: IAB, Geschäftsbereich Wissenschaftliche Fachinformation und Bibliothek (email available below). General contact details of provider: https://edirc.repec.org/data/iabbbde.html .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.