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Effekte alternativer Annahmen auf die prognostizierte Erwerbsbevölkerung

Contents:

Author Info

  • Fuchs, Johann

    ()
    (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany])

  • Söhnlein, Doris

    ()
    (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany])

Registered author(s):

    Abstract

    "Prognosen sind unsicher, vor allem wenn sie sich auf die Zukunft beziehen. Dieses bekannte Bonmot gilt auch für Bevölkerungsprognosen, obwohl die nach dem Selbstverständnis der 'Prognostiker' keine Prognosen sondern eher Projektionen oder Modellrechnungen sind. Solche Rechnungen sind abhängig von den getroffenen Annahmen. Bevölkerungsprojektionen können und sollen auf ihre Sensitivität bezüglich der Annahmen geprüft werden. Die Arbeit untersucht, wie stabil die Ergebnisse einer jüngst vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung veröffentlichten Projektion der Erwerbsbevölkerung sind. Diese Projektion legte der Fertilität, der Mortalität und der Altersstruktur der Migranten zeitnahe Daten aus der Statistik zugrunde. Nicht unbedingt wahrscheinliche, aber mögliche und politisch gewollte Veränderungen, wie eine höhere Fertilität, eine niedrigere Mortalität oder ein noch jüngeres Alter der Migranten, würden jedoch zu einer günstigeren Entwicklung der Erwerbsbevölkerung führen. Vielleicht, so die Frage, die der Beitrag beantworten will, bleibt dann ja der oft befürchtete Rückgang der Erwerbsbevölkerung - und damit des Arbeitskräftepotenzials - aus oder verschiebt sich zeitlich. Wie sich zeigt, kann nur ein deutlicher Anstieg der Geburtenziffern diese Tendenz bremsen - aber nur unter bestimmten Bedingungen - und in keinem Fall aufhalten. Zudem führen mehr Geburten zunächst zu einem höheren Belastungsquotienten, d. h. das Verhältnis von Erwerbsfähigen zu 'Nichterwerbsfähigen' verschlechtert sich, und zwar über einen längeren Zeitraum hinweg. Es dauert einige Zeit, bis die mit den gerechneten Szenarien indirekt angedachten bevölkerungspolitischen Maßnahmen positiv wirken. Alles in allem muss man sich in Deutschland darauf einstellen, dass das Arbeitskräftepotenzial kleiner und älter wird." (Autorenreferat, IAB-Doku)

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    Paper provided by Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] in its series IAB Discussion Paper with number 200619.

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    Length: 35 pages
    Date of creation: 17 Oct 2006
    Date of revision:
    Handle: RePEc:iab:iabdpa:200619

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    Keywords: Bevölkerungsprognose - Methode; Erwerbspersonenpotenzial; Prognostik;

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    1. Oliver Lipps & Frank Betz, 2003. "Stochastische Bevölkerungsprognose für West- und Ostdeutschland," MEA discussion paper series 03041, Munich Center for the Economics of Aging (MEA) at the Max Planck Institute for Social Law and Social Policy.
    2. Giuseppe Carone, 2005. "Long-term labour force projections for the 25 EU Member States: A set of data for assessing the economic impact of ageing," European Economy - Economic Papers 235, Directorate General Economic and Monetary Affairs (DG ECFIN), European Commission.
    3. Oliver Lipps & Frank Betz, 2004. "Stochastic Population Projection for Germany," MEA discussion paper series 04059, Munich Center for the Economics of Aging (MEA) at the Max Planck Institute for Social Law and Social Policy.
    4. Erika Schulz, 2004. "Bevölkerungsentwicklung in West- und Ostdeutschland: Vorausschätzung bis 2050," DIW Wochenbericht, DIW Berlin, German Institute for Economic Research, vol. 71(33), pages 471-485.
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    Cited by:
    1. Eckey, Hans-Friedrich & Schwengler, Barbara & Türck, Matthias, 2007. "Vergleich von deutschen Arbeitsmarktregionen," IAB Discussion Paper 200703, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    2. Hohendanner, Christian, 2007. "Verdrängen Ein-Euro-Jobs sozialversicherungspflichtige Beschäftigung in den Betrieben?," IAB Discussion Paper 200708, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    3. Blien, Uwe & Kirchhof, Kai & Ludewig, Oliver, 2006. "Agglomeration effects on labour demand," IAB Discussion Paper 200628, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    4. Blien, Uwe & Hirschenauer, Franziska & Phan thi Hong, Van, 2006. "Model-based classification of regional labour markets : for purposes of labour market policy," IAB Discussion Paper 200629, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    5. Kruppe, Thomas, 2006. "Die Förderung beruflicher Weiterbildung : eine mikroökonometrische Evaluation der Ergänzung durch das ESF-BA-Programm," IAB Discussion Paper 200621, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].

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