Advanced Search
MyIDEAS: Login

Arbetskraft och konkurrensbegränsning; aktörsperspektiv på den svenska modellen och framtiden

Contents:

Author Info

  • Lundqvist, Torbjörn

    ()
    (Institute for Futures Studies)

Registered author(s):

    Abstract

    I framtiden kan vi förvänta oss brist på arbetskraft. Den demografiska utvecklingen i denna fråga tycks obönhörlig. Hur stor denna arbetskraftsbrist kan tänkas bli är dock omdebatterat, liksom vilka konsekvenserna kan tänkas bli. I Sverige har vi emellertid mycket kunskap om hur arbetskraftsbristen och den fulla sysselsättningens ekonomi påverkade samhället under 1950- och 1960-talet. Här finns lärdomar inför framtiden, men knappast några färdiga recept. En fråga man kan ställa sig är vilka roller arbetsmarknadens organisationer kommer att få i en ny period av arbetskraftsbrist. Här kommer jag nu att ta upp hur arbetsgivarpolitiken utvecklades till följd av arbetskraftsbristen och den fulla sysselsättningen under 1900-talet. Vilka lärdomar kan vi dra om möjligheterna för arbetsgivare att hantera lönefrågorna när arbetskraftsbrist leder till lönekonkurrens? Studien syftar vidare till att undersöka och diskutera fackliga strategier och logiken i fackets handlande i samband med ytterligare en konsekvens av arbetskraftsbrist, frågan om arbetskraftsinvandring. I samband härmed diskuteras olika former av arbetskraftsinvandring. Argumentet är att statligt styrd arbetskraftsinvandring möjliggör fackligt inflytande, men för med sig höga rekryteringskostnader. Friare former av arbetskraftsinvandring sänker rekryteringskostnaderna och möjliggör stor invandring, men försvagar fackets inflytande. Jag försöker härmed diskutera historiska lösningar och agerande i ett framtidsperspektiv. Tanken är att problem kring resursers knapphet och intressens inflytande är förhållandevis tidlösa. Därför kan vi anta att vissa aktörers historiska rationalitet liknar deras framtida rationalitet. Vi kan på goda grunder sluta oss till att många klassiska problem även kommer att finnas i framtiden. Dessa problem är ofta styrda av en logik eller av mekanismer som är väl kända genom forskningen i form av empiriska generaliseringar eller formulerade i mer eller mindre verifierade teorier. Det kan gälla knapphetsprincipen och mekanismer relaterade till utbud och efterfrågan, eller konkurrens om makt och utrymme. I den här studien används knapphetsprincipen i diskussionen om rekryteringskostnader för olika typer av arbetskraftsinvandring eller i form av arbetskraftsbrist och konkurrens om arbetskraft. Intresseprincipen appliceras i form av arbetsgivarnas och fackets politik. I den svenska modellen kom fackets och arbetsgivarnas intressen att konkurrera. Ofta rådde en slags jämvikt men i vissa frågor övervägde ena sidans inflytande på utvecklingen. I det här sammanhanget ställer vi frågan i vad mån arbetsgivarnas och fackets strategier varit kontinuerliga eller förändrats. Den här typen av "eviga" problem som har med knapphet och intressen att göra kan verifieras med historia, och inte minst kan olika sätt att lösa problemen i historien ge idéer om hur framtida lösningar på likartade problem kan se ut. Aktörer har genom historien agerat strategiskt i anknytning till frågor om knapphet och intressen, vilket givit upphov till en aktörsorienterad historieskrivning.

    Download Info

    If you experience problems downloading a file, check if you have the proper application to view it first. In case of further problems read the IDEAS help page. Note that these files are not on the IDEAS site. Please be patient as the files may be large.
    File URL: http://www.framtidsstudier.se/wp-content/uploads/2011/01/20051201133035filJ5zuH20LQDP1QG6PI0M1.pdf
    Download Restriction: no

    Bibliographic Info

    Paper provided by Institute for Futures Studies in its series Arbetsrapport with number 2002:1.

    as in new window
    Length: 24 pages
    Date of creation: Apr 2002
    Date of revision:
    Handle: RePEc:hhs:ifswps:2002_001

    Note: ISBN 91-89655-20-6
    Contact details of provider:
    Postal: Institute for Futures Studies, Box 591, SE-101 31 Stockholm, Sweden
    Phone: 08-402 12 00
    Fax: 08-24 50 14
    Email:
    Web page: http://www.framtidsstudier.se
    More information through EDIRC

    Related research

    Keywords: arbetskraft; konkurrensbegränsning; arbetskraftsbrist; arbetskraftsinvandring;

    Find related papers by JEL classification:

    References

    No references listed on IDEAS
    You can help add them by filling out this form.

    Citations

    Citations are extracted by the CitEc Project, subscribe to its RSS feed for this item.
    as in new window

    Cited by:
    1. Hong, Ying & Corman, Diana, 2005. "Women´s Return to Work after First Birth in Sweden during 1980-2000," Arbetsrapport 2005:19, Institute for Futures Studies.
    2. Westholm, Erik, 2004. "Modes of re-territorialisation. Spatial implications of regional competition politics in Sweden," Arbetsrapport 2004:4, Institute for Futures Studies.
    3. Lindh, Thomas & Malmberg, Bo, 2002. "Swedish post-war economic development. The role of age structure in a welfare state," Arbetsrapport 2003:4, Institute for Futures Studies.
    4. Rydell, Ingrid, 2002. "Demographic Patterns from the 1960s in France, Italy, Spain and Portugal," Arbetsrapport 2003:2, Institute for Futures Studies.
    5. Westholm, Erik, 2003. "Leaving Rurality Behind. Re-orientation of spatial policies in Sweden," Arbetsrapport 2003:12, Institute for Futures Studies.
    6. Blomquist, Sören & Christiansen, Vidar, 2004. "Welfare Enhancing Marginal Tax Rates: The Case of Publicly Provided Day Care," Arbetsrapport 2004:6, Institute for Futures Studies.
    7. Lundqvist, Torbjörn, 2005. "The Employers in the Swedish Model The Importance of Labour Market Competition and Organisation," Arbetsrapport 2005:2, Institute for Futures Studies.
    8. Thalberg, Sara, 2003. "Demographic Patterns in Europe. A review of Austria, Germany, The Netherlands, Estonia, Latvia, and Lithuania," Arbetsrapport 2003:8, Institute for Futures Studies.

    Lists

    This item is not listed on Wikipedia, on a reading list or among the top items on IDEAS.

    Statistics

    Access and download statistics

    Corrections

    When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:hhs:ifswps:2002_001. See general information about how to correct material in RePEc.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: (Sabina Nilsson).

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    If references are entirely missing, you can add them using this form.

    If the full references list an item that is present in RePEc, but the system did not link to it, you can help with this form.

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.