Advanced Search
MyIDEAS: Login

Sociala arbetsfunktioner och personlighet

Contents:

Author Info

  • Sjöberg, Lennart

    ()
    (Dept. of Business Administration, Stockholm School of Economics)

  • Möller, Kristiina

    ()
    (Institutionen för pedagogik, psykologi och idrottsvetenskap, Linnéuniversitetet)

Registered author(s):

    Abstract

    I denna rapport studeras sambandet mellan social anpassning i arbetslivet och personlighet, särskilt emotionell intelligens och social förmåga. Data insamlades med enkätmetod; 107 personer svarade. De var av mycket varierande bakgrund. Emotionell intelligens mättes både med prestationsmått och med UPP-testets EI-skala (självrapport), social förmåga med UPP-testets variabel. Förutom UPP-testets prestationsmått (bildskalan) användes två nya ansatser till prestationsmätning av EI: STEM och STEU, översatta från ett arbete av MacCann och Roberts. Dessa mått var baserade dels på en teoretisk analys, dels på expertbedömningar. Reliabiliteten var emellertid låg, trots att många uppgifter ingick i skalorna. Ett försök gjordes därför att tillämpa en konsensusregel för utvärdering av dessa testuppgifter. Reliabiliteten förbättrades inte. Sambandet mellan konsensus-baserade skalor och skalor baserade på teori eller expertbedömningar var emellertid högt. Sambandet mellan prestationsmåtten på EI och social arbetsfunktion var mycket lågt. EI (självskattning) och social förmåga hade förväntade samband med andra variabler som inkomst, antal vänner och hur bra en nära relation upplevdes fungera. UPP-testets mått på EI och social förmåga var starkt relaterade till social arbetsfunktion. Hela testet hade en validitet på 0.57 i förhållande till det externa kriteriet social arbetsfunktion. Detta starka samband var beroende på EI och social förmåga; femfaktormodellens (Big Five) dimensioner bidrog inte till validiteten.

    Download Info

    If you experience problems downloading a file, check if you have the proper application to view it first. In case of further problems read the IDEAS help page. Note that these files are not on the IDEAS site. Please be patient as the files may be large.
    File URL: http://swoba.hhs.se/hastba/papers/hastba2010_002.pdf
    Download Restriction: no

    Bibliographic Info

    Paper provided by Stockholm School of Economics in its series Working Paper Series in Business Administration with number 2010:2.

    as in new window
    Length: 39 pages
    Date of creation: 12 Mar 2010
    Date of revision:
    Handle: RePEc:hhb:hastba:2010_002

    Contact details of provider:
    Postal: The Economic Research Institute, Stockholm School of Economics, P.O. Box 6501, SE 113 83 Stockholm, Sweden
    Phone: +46-(0)8-736 90 00
    Fax: +46-(0)8-31 01 57
    Email:
    Web page: http://www.hhs.se/
    More information through EDIRC

    Related research

    Keywords: sociala arbetsfunktioner; personlighet; emotionell intelligens; social förmåga;

    This paper has been announced in the following NEP Reports:

    References

    No references listed on IDEAS
    You can help add them by filling out this form.

    Citations

    Lists

    This item is not listed on Wikipedia, on a reading list or among the top items on IDEAS.

    Statistics

    Access and download statistics

    Corrections

    When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:hhb:hastba:2010_002. See general information about how to correct material in RePEc.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: (Helena Lundin).

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    If references are entirely missing, you can add them using this form.

    If the full references list an item that is present in RePEc, but the system did not link to it, you can help with this form.

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.