This file is part of IDEAS, which uses RePEc data


[ Papers | Articles | Software | Books | Chapters | Authors | Institutions | JEL Classification | NEP reports | Search | New papers by email | Author registration | Rankings | Volunteers | FAQ | Blog | Help! ]

Luottamusmiesten Sitoutuminen Yritykseen ja Ammattijärjestöönsä

Author info | Abstract | Publisher info | Download info | Related research | Statistics
Author Info
Pöllänen, Kari () (Vakuutusväen liitto VvL RY)
Abstract

Tutkimuksen tavoitteena on kartoittaa luottamusmiesten organisaatio- ja ammattijärjestösitoutumiseen liittyviä tekijöitä sekä kuvata eri tavoin sitoutuneita ryhmiä.

Keskeisiä tutkimuskysymyksiä ovat siten: Rapauttavatko hyvät esimies-alaissuhteet ja sujuviksi koetut neuvottelusuhteet työnantajan ja ammattiyhdistyksen välillä perustaa luottamusmiesten ammattijärjestösitoutumiselta? Mitkä tekijät vaikuttavat luottamusmiehen organisaatio- ja ammattijärjestösitoutumisen taustalla? Tutkimustulokset osoittavat, että oman johtajan/esimiehen ja luottamusmiehen välinen molemminpuolinen hyväksyntä ja siitä syntynyt motivoituneisuus ja työtyytyväisyys yhdistyneenä pitkän työsuhteen antamaan turvallisuuden tunteeseen ovat voimakkaammin pääkonttorien luottamusmiesten organisaatiositoutumisen taustalla. Kun taas kentän luottamusmiesten työssään kokema epävarmuus, oman työn autonomian puute, haasteeton työnjohtoilmasto tuntuivat aiheuttavan enemmän kritiikkiä työorganisaatiota kohtaan ja suuntaavan samaistumista oman ammattijärjestön suuntaan. Enemmistö tutkimuksen luottamusmiehistä oli kuitenkin kaksoissitoutuneita ja he kokivat ammattiliittonsa ja työnantajansa välisten suhteiden perustuvan yhteistyöhön ja luottamukseen organisaation johtoon. Luottamusmiesten sitoutuminen professioon ja työnantajaan näyttäisi olevan toinen vaihtoehtoinen tulevaisuuden kaksoissidoksen malli.

Download Info
To download:

If you experience problems downloading a file, check if you have the proper application to view it first. Information about this may be contained in the File-Format links below. In case of further problems read the IDEAS help page. Note that these files are not on the IDEAS site. Please be patient as the files may be large.

File URL: http://dhanken.shh.fi/dspace/bitstream/10227/187/2/503-951-555-834-4.pdf
File Format: application/pdf
File Function:
Download Restriction: no

Publisher Info
Paper provided by Hanken School of Economics in its series Working Papers with number 503.

Download reference. The following formats are available: HTML (with abstract), plain text (with abstract), BibTeX, RIS (EndNote, RefMan, ProCite), ReDIF
Length: 42 pages
Date of creation: 03 May 2004
Date of revision:
Handle: RePEc:hhb:hanken:0503

Contact details of provider:
Postal: Hanken School of Economics, Arkadiankatu 22, P.O.B. 479; FIN 00101 Helsinki, Finland
Phone: +358-9-431 331
Fax: +358-9-431 33 333
Web page: http://www.hanken.fi
More information through EDIRC

For technical questions regarding this item, or to correct its listing, contact: (Marcus Sandberg).

Related research
Keywords: johtaminen; luottamusmies; ennakkoluulot; vakuutus; kaksoissitoutuminen; työelämän suhteet;

Statistics
Access and download statistics

Did you know? Want to help out with this project? Look for volunteer opportunities.

This page was last updated on 2009-12-21.

This information is provided to you by IDEAS at the Department of Economics, College of Liberal Arts and Sciences, University of Connecticut using RePEc data on a server sponsored by the Society for Economic Dynamics.