This file is part of IDEAS, which uses RePEc data


[ Papers | Articles | Software | Books | Chapters | Authors | Institutions | JEL Classification | NEP reports | Search | New papers by email | Author registration | Rankings | Volunteers | FAQ | Blog | Help! ]

Arbete, självinsikt eller tillbaka till gå? Utvärdering av kulturarbetarprojektet

Author info | Abstract | Publisher info | Download info | Related research | Statistics
Author Info
Trägårdh, Björn (Department of Business Administration, School of Economics and Commercial Law, Göteborg University)
Hansson, Henrik (Department of Business Administration, School of Economics and Commercial Law, Göteborg University)
Abstract

Arbetsmarknaden har gradvis blivit allt hårdare i kultursektorn där utbudet sedan lång tid tillbaka överstigit efterfrågan. Mellan 1995 och 1998 drev Länsarbetsnämnden / AMI Karl Johan i Göteborg i samverkan med SDN Linnéstaden och SDN Majorna ett projekt - "kulturarbetarprojektet" - där man försökt utveckla vägar för arbetslösa kulturarbetare att komma in på andra sektorer än kulturarbetsmarknaden, men utifrån kompetensen som konstutövare. Projektmodellen kan sammanfattas i tre faser som deltagarna idealt är tänkta att gå igenom. Dessa är:

1. Information och utredning

2. Process mot självinsikt - vem är jag och vad förmår jag?

3. Handlingsplan.

4. Etablering på arbetsmarknaden.

Vi har gestaltat projektet från olika intressenters utgångspunkter. Utvärderingen bygger främst på intervjuer med projektets huvudmän, projektgruppen, utbildare / arbetsgivare samt projektdeltagare. Sammantaget får vi två skilda målbilder - å ena sidan projektägarnas/projektledningens och å andra sidan deltagarnas. Väl etablerad teori hävdar att olika målbilder blir problematiska då vi styrs av de symboler och föreställningsramar vi bär med oss. De olika föreställningsramarna gör att kommunikations-svårigheter uppstår mellan projektledningen och projektdeltagarna. Resonemanget går sedan vidare till en diskussion om lärande och samverkan utifrån tre områden:

· Vad har kommit till stånd?

· Vad är det som begränsar lärandet?

· Hur kan man bryta trenden?

Download Info
To download:

If you experience problems downloading a file, check if you have the proper application to view it first. Information about this may be contained in the File-Format links below. In case of further problems read the IDEAS help page. Note that these files are not on the IDEAS site. Please be patient as the files may be large.

File URL: http://swoba.hhs.se/gunwba/papers/gunwba1998_360.pdf.zip
File Format: application/pdf
File Function:
Download Restriction: no
File URL: http://swoba.hhs.se/gunwba/papers/gunwba1998_360.pdf
File Format: application/pdf
File Function:
Download Restriction: no
File URL: http://swoba.hhs.se/gunwba/papers/gunwba1998_360.ps.zip
File Format: application/postscript
File Function:
Download Restriction: no
File URL: http://swoba.hhs.se/gunwba/papers/gunwba1998_360.ps
File Format: application/postscript
File Function:
Download Restriction: no

Publisher Info
Paper provided by Göteborg University, Department of Business Administration in its series FE rapport with number 1998-360.

Download reference. The following formats are available: HTML (with abstract), plain text (with abstract), BibTeX, RIS (EndNote, RefMan, ProCite), ReDIF
Length: 60 pages
Date of creation: 19 Mar 1999
Date of revision:
Handle: RePEc:hhb:gunwba:1998_360

Contact details of provider:
Postal: Dept of Business Adminstration, School of Business, Economics and Law, Göteborg University, Box 610, SE 405 30 Göteborg, Sweden
Web page: http://www.handels.gu.se/fek/
More information through EDIRC

For technical questions regarding this item, or to correct its listing, contact: (Jens Anmark).

Related research
Keywords: kulturarbetare; arbetslöshet; självinsikt; samverkansprojekt; målbilder; lärandeperspektiv;

Find related papers by JEL classification:
M12 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting - - Business Administration - - - Personnel Management; Executive Compensation
M14 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting - - Business Administration - - - Corporate Culture; Social Responsibility

This paper has been announced in the following NEP Reports:

Statistics
Access and download statistics

Did you know? To receive notification of recent additions to the database, subscribe to the free NEP reports.

This page was last updated on 2009-12-9.

This information is provided to you by IDEAS at the Department of Economics, College of Liberal Arts and Sciences, University of Connecticut using RePEc data on a server sponsored by the Society for Economic Dynamics.