Advanced Search
MyIDEAS: Login to save this paper or follow this series

Minskad sjukfrånvaro – en fråga om arbetsgivarincitament? Medfinansieringsreformen ur ett arbetsgivarperspektiv

Contents:

Author Info

  • Trägårdh, Björn

    ()
    (Studier av organisation och samhälle)

  • Damm, Margareta

    ()
    (Studier av organisation och samhälle)

  • Hällsten, Freddy

    ()
    (Studier av organisation och samhälle)

  • Löfström, MIkael

    ()
    (Studier av organisation och samhälle)

  • Stjernberg, Torbjörn

    ()
    (Studier av organisation och samhälle)

  • Svahn, Peter

    (Studier av organisation och samhälle)

Registered author(s):

    Abstract

    Studien utvärderar medfinansieringsreformen som kom att gälla 2004-2006 och vars intention var att med ekonomiska incitament få arbetsgivare att ta ett ökat ansvar för att minska den sjukfrånvaro som i början av seklet ansågs mycket stor. För att förklara arbetsgivarnas förhållningssätt besvaras först följande frågor: • Vad gör arbetsgivarna för att de anställda inte skall vara frånvarande från arbetet? Hur har de på denna punkt eventuellt förändrat sitt handlande på grund av reformen? • Hur påverkas jämställdheten av de nya incitamenten, till exempel med hänsyn taget till att kvinnor vanligtvis står för högre andel av sjukfrånvaro? • Hur förhåller sig arbetsgivarna till ekonomiska analyser och kalkyler av sjukfrånvaron och reformen? Vilka ekonomiska resultat kan skönjas? • Hur ser arbetsgivarna efter reformens genomförande på sitt ansvar att förebygga ohälsa och vidta rehabiliterande insatser? Har reformen förändrat synsättet? Frågorna besvaras dels med hjälp av en enkät och dels med en serie fallstudier från företag och förvaltningar. I analysen dras slutsatsen att arbetsgivare, oavsett reformen, tar ansvar för att åtgärder som antas förebygga ohälsa eller rehabilitera sjuka genomförs, men att de vare sig kan eller vill, annat än marginellt, ta ansvar för sjukfrånvaron och dess orsaker.

    Download Info

    If you experience problems downloading a file, check if you have the proper application to view it first. In case of further problems read the IDEAS help page. Note that these files are not on the IDEAS site. Please be patient as the files may be large.
    File URL: http://hdl.handle.net/2077/10221
    Download Restriction: no

    Bibliographic Info

    Paper provided by University of Gothenburg, Studies of Organization and Society, Department of Business Administration in its series Working paper in Studies of Organization and Society with number 2008:2.

    as in new window
    Length: 113 pages
    Date of creation: 09 Jun 2008
    Date of revision:
    Handle: RePEc:hhb:gunsos:2008_002

    Contact details of provider:
    Postal: Studier av organisation och samhälle, Företagsekonomiska institutionen, Handelshögskolan vid Göteborgs universitet, Box 610, SE-405 30 Göteborg, Sweden
    Web page: http://www.handels.gu.se/SOS/
    More information through EDIRC

    Related research

    Keywords: Medfinansieringsreformen; utvärdering; arbetsgivare; sjukfrånvaro; rehabilitering; förebyggandeåtgärder;

    This paper has been announced in the following NEP Reports:

    References

    No references listed on IDEAS
    You can help add them by filling out this form.

    Citations

    Lists

    This item is not listed on Wikipedia, on a reading list or among the top items on IDEAS.

    Statistics

    Access and download statistics

    Corrections

    When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:hhb:gunsos:2008_002. See general information about how to correct material in RePEc.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: (Jens Anmark).

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    If references are entirely missing, you can add them using this form.

    If the full references list an item that is present in RePEc, but the system did not link to it, you can help with this form.

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.