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Présentation du dossier "Informatisation et changements organisationnels dans les entreprises"

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  • Nathalie Greenan

    (DOT - Dynamiques des organisations et du travail - CEE - Centre d'études de l'emploi - M.E.N.E.S.R. - Ministère de l'Education nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche - Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Santé)

  • Danièle Guillemot

    (CREST - Centre de Recherche en Économie et Statistique - ENSAI - Ecole Nationale de la Statistique et de l'Analyse de l'Information [Bruz] - X - École polytechnique - ENSAE Paris - École Nationale de la Statistique et de l'Administration Économique - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique)

  • Yusuf Kocoglu

    (DOT - Dynamiques des organisations et du travail - CEE - Centre d'études de l'emploi - M.E.N.E.S.R. - Ministère de l'Education nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche - Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Santé)

Abstract

Le mouvement de réorganisations des entreprises a été très marqué tout au long des années 1990, avec une orientation forte vers la décentralisation. Puis les entreprises ont remanié leur organisation interne de façon à améliorer la coordination et la communication en explorant les nouvelles possibilités offertes par les technologies de l'information et des communications (TIC). Les travaux de recherche montrent que ces transformations ont affecté à la fois les performances économiques des entreprises, leurs relations avec le marché et leur gestion de la main-d'oeuvre. Il semblerait qu'au tournant du millénaire, les frontières des organisations ont été au coeur des réformes accompagnant la globalisation, avec des conséquences importantes sur la structure des systèmes d'information. Mais la connaissance sur cette période est encore peu étayée. Alors que l'entreprise en tant qu'institution est ébranlée par la crise financière et économique, et que des questions de plus en plus nombreuses se posent sur le pilotage des organisations, il parait d'autant plus urgent de partager une connaissance commune sur la manière dont les entreprises de tous secteurs et de toutes tailles se transforment face aux défis qu'elles rencontrent. C'est le projet de ce numéro.

Suggested Citation

  • Nathalie Greenan & Danièle Guillemot & Yusuf Kocoglu, 2010. "Présentation du dossier "Informatisation et changements organisationnels dans les entreprises"," Post-Print halshs-00918028, HAL.
    • Handle: RePEc:hal:journl:halshs-00918028
    DOI: 10.3917/res.162.0009
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    Cited by:

    1. repec:hal:journl:hal-00710213 is not listed on IDEAS
    2. Mohamed Ali Ben Halima & Nathalie Greenan & Joseph Lanfranchi, 2021. "Organisational changes and long-term sickness absence and injury leave: a difference in difference approach," TEPP Working Paper 2021-05, TEPP.
    3. Danielle Galliano & Luis Orozco, 2011. "Les déterminants industriels et spatiaux du processus d'adoption de technologies : Le cas des systèmes de traçabilité dans les firmes industrielles françaises," Géographie, économie, société, Lavoisier, vol. 13(2), pages 135-163.
    4. Maëlezig Bigi & Nathalie Greenan & Sylvie Hamon-Cholet & Joseph Lanfranchi, 2012. "Changements organisationnels et évolution du vécu au travail des salariés : une comparaison entre secteur privé et Fonction publique d'Etat," Working Papers halshs-00979650, HAL.
    5. Ben Halima, Mohamed Ali & Greenan, Nathalie & Lanfranchi, Joseph, 2023. "Getting sick for profit? The impact of cumulative ICT and management changes on long term sickness absence," Journal of Economic Behavior & Organization, Elsevier, vol. 212(C), pages 659-688.
    6. Maëlezig Bigi & Nathalie Greenan & Sylvie Hamon-Cholet & Joseph Lanfranchi, 2012. "Changements organisationnels et évolution du vécu au travail : une comparaison entre secteur privé et fonction publique d'Etat," Working Papers hal-00710213, HAL.
    7. Yusuf Kocoglu & Frédéric Moatty, 2014. "Les ERP entre mythe et réalités : les stratégies d'intégration fonctionnelle des entreprises françaises en 2006," Working Papers halshs-00966857, HAL.
    8. Nathalie Greenan & Mathieu Narcy & Stéphane Robin, 2013. "Changes Within Companies and Access of Older Workers to Further Training in the 1990’s and 2000’s [Changements dans les entreprises et accès des seniors à la formation continue : une comparaison en," Working Papers halshs-00965730, HAL.
    9. Serdal Ozusaglam & Stéphane Robin & Chee Yew Wong, 2018. "Early and late adopters of ISO 14001-type standards: revisiting the role of firm characteristics and capabilities," The Journal of Technology Transfer, Springer, vol. 43(5), pages 1318-1345, October.

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