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Présentation du dossier "Informatisation et changements organisationnels dans les entreprises"

Contents:

Author Info

  • Nathalie Greenan

    ()
    (CEE - Centre d'études de l'emploi - Ministère de l'Enseignement supérieur et Recherche - Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Santé, TEPP - Travail, Emploi et Politiques Publiques - CNRS : FR3435 - Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEMLV))

  • Danièle Guillemot

    (CREST - Centre de Recherche en Économie et Statistique - INSEE - École Nationale de la Statistique et de l'Administration Économique)

  • Yusuf Kocoglu

    ()
    (CEE - Centre d'études de l'emploi - Ministère de l'Enseignement supérieur et Recherche - Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Santé, LEAD - Laboratoire d'Économie Appliquée au Développement - Université Sud Toulon Var)

Abstract

Le mouvement de réorganisations des entreprises a été très marqué tout au long des années 1990, avec une orientation forte vers la décentralisation. Puis les entreprises ont remanié leur organisation interne de façon à améliorer la coordination et la communication en explorant les nouvelles possibilités offertes par les technologies de l'information et des communications (TIC). Les travaux de recherche montrent que ces transformations ont affecté à la fois les performances économiques des entreprises, leurs relations avec le marché et leur gestion de la main-d'oeuvre. Il semblerait qu'au tournant du millénaire, les frontières des organisations ont été au coeur des réformes accompagnant la globalisation, avec des conséquences importantes sur la structure des systèmes d'information. Mais la connaissance sur cette période est encore peu étayée. Alors que l'entreprise en tant qu'institution est ébranlée par la crise financière et économique, et que des questions de plus en plus nombreuses se posent sur le pilotage des organisations, il parait d'autant plus urgent de partager une connaissance commune sur la manière dont les entreprises de tous secteurs et de toutes tailles se transforment face aux défis qu'elles rencontrent. C'est le projet de ce numéro.

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Paper provided by HAL in its series Post-Print with number halshs-00918028.

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Length:
Date of creation: 2010
Date of revision:
Publication status: Published, Réseaux, 2010, 28, 162, 9-32
Handle: RePEc:hal:journl:halshs-00918028

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Keywords: tendances des réorganisations 2003-2006; mesure des changements des entreprises; enquête changements organisationnels et informatisation; COI;

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Cited by:
  1. Maëlezig Bigi & Nathalie Greenan & Sylvie Hamon-Cholet & Joseph Lanfranchi, 2012. "Changements organisationnels et évolution du vécu au travail des salariés : une comparaison entre secteur privé et Fonction publique d'Etat," Working Papers halshs-00979650, HAL.
  2. Nathalie Greenan & Mathieu NARCY & Stéphane Robin, 2013. "Changements dans les entreprises et accès des seniors à la formation continue : une comparaison entre les années 1990 et 2000," Working Papers halshs-00965730, HAL.

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