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La fidélisation des salariés : le cas de l'entreprise X (spécialisée dans le bâtiment)

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  • Marine Georgelet

    (URCA UFR SESG - URCA - UFR des Sciences économiques, sociales et de gestion - Université de Reims - Champagne Ardenne)

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    Abstract

    La fidélisation des salariés est un enjeu important de la gestion des ressources humaines et dans la stratégie des entreprises de nos jours. C'est pourquoi j'ai choisi de réaliser mon premier mémoire professionnel sur ce sujet qui m'intéressait et sur lequel j'avais envie de réfléchir. Ce mémoire porte donc sur les enjeux et les facteurs de la fidélisation des salariés de nos jours, tant du point de vue des salariés que du point de vue de l'entreprise. Afin de remplir l'aspect "professionnel" qui nous était demandé, j'ai choisi de réaliser mon enquête dans l'entreprise où j'ai effectué mon stage cette année : X. Cela a facilité le contact avec les salariés et j'ai ainsi pu réaliser quatorze entretiens dans le but d'apporter des éléments de réponse aux quatre hypothèses que j'ai émises dans ce mémoire. Mon travail de recherche est donc décomposé en trois parties : une partie théorique rassemblant tous les éléments littéraires que j'ai pu trouver relatifs à mon sujet, une partie méthodologique décrivant toute la procédure en amont, pendant et après le recueil des données et la réalisation des entretiens, et enfin une partie pratique qui reprend toute l'analyse des résultats des entretiens réalisés et les conclusions que j'ai pu en tirer.

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    Paper provided by HAL in its series Post-Print with number dumas-00765130.

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    Length:
    Date of creation: 29 Jun 2012
    Date of revision:
    Handle: RePEc:hal:journl:dumas-00765130

    Note: View the original document on HAL open archive server: http://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-00765130
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    Web page: http://hal.archives-ouvertes.fr/

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