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L'absentéisme dans les entreprises publiques Le cas des collectivités territoriales

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  • Charlotte Antoine

    (UFR des Sciences économiques, sociales et de gestion - Université de Reims - Champagne Ardenne)

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    Abstract

    La finalité de ce travail de recherche est de déterminer les perspectives de lutte contre le phénomène de l'absentéisme au sein des collectivités territoriales, après avoir analysé ce dernier en détails. La méthodologie utilisée pour déterminer la façon optimale de lutter contre le phénomène de l'absentéisme dans les collectivités territoriales prend la forme d'une étude documentaire poussée, accompagnée de différentes méthodes de recueil des données, comme l'observation participante et des entretiens de professionnels du secteur des Ressources Humaines dans la Fonction Publique Territoriale. Ce travail de recherche s'articule en trois grandes parties. La première traite des apports théoriques quant à la notion d'absentéisme et à son analyse. La seconde présente en détails la méthodologie mise en place dans le cadre de ce travail de recherche, tandis que la dernière apporte les résultats et la discussion autour des moyens d'action pour maîtriser l'absentéisme dans les collectivités.

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    Date of creation: 2010
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    Handle: RePEc:hal:journl:dumas-00539107

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    Keywords: ressources humaines; absentéisme; collectivités territoriales; lutte contre l'absentéisme;

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