Tras varios años de residencia en España, las mujeres peruanas que llegaron en los noventa han podido acceder a mejores puestos dentro del sector del servicio doméstico y limpiezas. Ellas los consideran mejores principalmente porque no están sujetos al régimen de interinidad en las casas de los empleadores. Otras prueban suerte en sectores como el de la restauración o el comercio minorista. Esta sustitución de mujeres de unas nacionalidades por otras, de las más veteranas por las recién llegadas, en los empleos peor pagados y más limitantes, es posible porque existen una serie de factores determinantes que aquí señalamos. La conjunción de todos ellos explica porqué comparativamente las peruanas en conjunto muestran algo más de movilidad ocupacional que las mujeres de otras nacionalidades que incluso llevan más tiempo en España. Con todo, el artículo recalca que los nuevos puestos conquistados siguen mostrando mayormente la característica de ser poco cualificados, poco remunerados y considerados, reincidiendo en la asignación de tareas de servicio calificadas de femeninas y poco reconocidas en las mujeres. La reflexión final apunta a que sigue abierto el debate sobre la consideración social del trabajo doméstico, el reparto de estas tareas entre los géneros, y la necesaria conciliación del hogar con el empleo remunerado.
Download Info
To download:
If you experience problems downloading a file, check if you have the
proper application to
view it first. Information about this may be contained
in the File-Format links below. In case of further problems read
the IDEAS help
file. Note that these files are not on the IDEAS
site. Please be patient as the files may be large.
Publisher Info
Paper provided by Institute for Social Syudies of Andalusia - Higher Council for Scientific Research in its series IESA Working Papers Series with number
0405.