Welle, Adriaan J. van der (Vrije Universiteit Amsterdam, Faculteit der Economische Wetenschappen en Econometrie (Free University Amsterdam, Faculty of Economics Sciences, Business Administration and Economitrics) Butter, Frank A.G. den
Abstract
In de EMU vormt het arbeidsmarktbeleid het belangrijkste instrumentarium om op nationaal niveau asymmetrische schokken op te vangen. De algemene beleidswens daarbij is om - in overeenstemming met de Lissabon strategie - de arbeidsmarktflexibiliteit te verhogen. Tussen de EMU-lidstaten bestaan echter flinke institutionele verschillen die hun invloed hebben op de doorwerking van schokken in de economie. Dit betekent dat de noodzaak tot vergroting van de arbeidsmarktflexibiliteit en de daarbij in te zetten specifieke beleidsmaatregelen van land tot land verschillen. Dit artikel bespreekt deze verschillen op basis van de literatuur met speciale aandacht voor de betekenis daarvan voor de Europese beleidsco”rdinatie.
Download Info
To download:
If you experience problems downloading a file, check if you have the
proper application to
view it first. Information about this may be contained
in the File-Format links below. In case of further problems read
the IDEAS help
page. Note that these files are not on the IDEAS
site. Please be patient as the files may be large.
Publisher Info
Paper provided by VU University Amsterdam, Faculty of Economics, Business Administration and Econometrics in its series Serie Research Memoranda with number
0006.