Ce papier s'appuie sur des observations faites à plusieurs années d'intervalle dans un établissement de la RATP où une règle salariale a été introduite. Dans une première partie, nous montrons que la question pertinente n'est pas de savoir si la règle est suivie, mais comment les règles sont suivies. Nous tentons d'expliciter ce que 'suivre des règles' veut dire en économie: nous montrons d'abord que toutes les règles régissant une activité donnée sont incomplètes; chacune d'elles a besoin d'être interprétée en fonction de données contenues dans d'autres règles; d'un point de vue pratique, des
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