Aunque los determinantes más importantes del salario mínimo han sido la inflación y productividad, en este articulo se encuentra que la normatividad de este, la apertura comercial y la política fiscal, tienen un papel importante en la determinación de su nivel, sin embargo, no se puede afirmar lo mismo acerca de la flexibilidad laboral. De otra parte la negociación del salario mínimo ha sido exitosa desde el año 2000, al contar con un acuerdo entre las partes en cuatro de ocho oportunidades analizadas. Dentro del éxito de la negociación se cuenta con unas buenas expectativas de crecimiento, de parte de los empresarios, y la buena voluntad para ceder en sus intereses, en el caso de los sindicatos. De otro lado, los fracasos en la negociación han coincidido con una revaluación del peso, lo cual genera bajas expectativas de crecimiento de los negocios empresariales, y una actitud intransigente por parte de los sindicatos.
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Paper provided by DEPARTAMENTO NACIONAL DE PLANEACIÓN in its series ARCHIVOS DE ECONOMÍA with number
003913.