El carácter no observable del salario de reserva ha limitado el estudio de los mercados laborales, la comprobación empírica de muchos de sus modelos y el establecimiento adecuado de beneficios a los desempleados en muchos países desarrollados y algunos en vías de desarrollo. En el presente documento se muestra una posible metodología para estimar el salario de reserva de los empleados en Colombia, utilizando el análisis de fronteras estocásticas siguiendo a los estudios previos en este tema. Los resultados muestran que un empleado típico posee un salario de reserva que corresponde al 77% de su ingreso laboral observado. Los hallazgos se contrastan corroborando las predicciones de algunos de los modelos de participación laboral desarrollados en Colombia.
Download Info
To download:
If you experience problems downloading a file, check if you have the
proper application to
view it first. Information about this may be contained
in the File-Format links below. In case of further problems read
the IDEAS help
page. Note that these files are not on the IDEAS
site. Please be patient as the files may be large.
Publisher Info
Paper provided by DEPARTAMENTO NACIONAL DE PLANEACIÓN in its series ARCHIVOS DE ECONOMÍA with number
003402.
Did you know? You can create a compilation of all publications of a group of people, say alumni of a program, your students or memers of an association.