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Le marché du travail britannique vu de France

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  • Michel Fouquin
  • Sébastien Jean
  • Aude Sztulman

Abstract

[fre] Les créations nettes d’emplois au Royaume-Uni ont été au cours des vingt dernières années supérieures à celles observées en France, notamment en raison du différentiel de croissance par tête. Le fonctionnement du marché du travail britannique s’avère cependant paradoxal. Les réformes radicales sont à l’origine d’une certaine capacité d’adaptation, en termes d’effectifs globaux et de salaires relatifs. Mais ce marché reste à maints égards «rigide», avec une inflation salariale toujours vivace et peu sensible au niveau de chômage, une domination persistante des formes traditionnelles d’emploi et une mobilité microéconomique des travailleurs somme toute relativement faible. Ces caractéristiques résulteraient notamment de la nature duale du marché du travail britannique: la pérennité d’un «coeur» du marché du travail marqué par une certaine stabilité dans l’emploi et des hausses de salaires relativement soutenues s’opposerait à une «périphérie» supportant l’essentiel des ajustements nécessaires. Une conséquence majeure et sans ambiguïté des réformes passées est l’augmentation de la pauvreté et des inégalités de revenus. Ce degré d’inégalité est seulement comparable au sein de l’OCDE à celui observé aux États-Unis.

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Bibliographic Info

Paper provided by CEPII research center in its series Working Papers with number 1998-11.

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Length:
Date of creation: Oct 1998
Date of revision:
Handle: RePEc:cii:cepidt:1998-11

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Cited by:
  1. Loïc Cadiou & Stéphanie Guichard & Mathilde Maurel, 1999. "La diversité des marchés du travail en Europe : Quelles conséquences pour l'Union Monétaire," Working Papers 1999-11, CEPII research center.
  2. Aline Valette, 2004. "Labour Market Segmentation : a Comparison between France and the UK From the Eighties to nowadays," Post-Print halshs-00082338, HAL.
  3. Aline Valette, 2007. "Systèmes d'emploi français et britannique : Evolutions entre 1980 et 2001," Post-Print halshs-00799192, HAL.
  4. Maurel, Mathilde & Cadiou, Loïc & Guichard, Stéphanie, 2000. "Disparités institutionnelles et flexibilité des marchés du travail dans l’UE," Open Access publications from Sciences Po info:hdl:2441/711, Sciences Po.
  5. Sébastien Jean, 2000. "Syndrome, miracle, modèle polder et autres spécificités néerlandaises," Working Papers 2000-12, CEPII research center.

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