Advanced Search
MyIDEAS: Login

La fuite des cerveaux incite-t-elle la scolarisation ?

Contents:

Author Info

  • Matthieu BOUSSICHAS

    ()
    (Centre d'Etudes et de Recherches sur le Développement International)

Registered author(s):

    Abstract

    L’émigration de travailleurs issus des pays en développement vers ceux dits développés est relativement plus qualifiée que la moyenne mondiale des travailleurs. Ceci engendre pour certains de ces PED une perte directe en capital humain non-négligeable. Une vision "optimiste" (Stark(1997)) vise à imaginer une possible compensation de cette perte par le fait qu’il existerait un phénomène d’incitation à la scolarisation lorsque le taux d’émigration augmente. Nous construisons un modèle théorique de « Brain gain » afin de déterminer si le niveau actuel d’émigration qualifiée des pays en développement est trop élevé, et si l’effet d’incitation imaginé par Stark existe. Théoriquement, une augmentation de l’émigration des travailleurs éduqués peutêtre bénéfique si le taux d’émigration qualifiée reste relativement faible. Il existe un taux optimal qui maximise les bénéfices de ces départs mais les résultats montrent que ce type d’émigration est aujourd’hui trop élevé dans les pays en développement. Ces bénéfices proviennent essentiellement de l’effet du retour des migrants. L’analyse économétrique montre qu’une plus grande ouverture des frontières des pays développés aux travailleurs émigrants qualifiés a un effet nul sur les taux d’inscription dans le secondaire et le supérieur, et un effet négatif sur le niveau d’éducation global des pays en développement. Si nous admettons qu’une augmentation de l’émigration qualifiée peut être bénéfique sous certaines conditions, nous ne soutenons pas l’idée d’un éventuel « Brain gain à la Stark ».

    Download Info

    If you experience problems downloading a file, check if you have the proper application to view it first. In case of further problems read the IDEAS help page. Note that these files are not on the IDEAS site. Please be patient as the files may be large.
    File URL: http://publi.cerdi.org/ed/2008/2008.07.pdf
    Download Restriction: no

    Bibliographic Info

    Paper provided by CERDI in its series Working Papers with number 200807.

    as in new window
    Length: 61
    Date of creation: 2008
    Date of revision:
    Handle: RePEc:cdi:wpaper:1034

    Contact details of provider:
    Postal: 65 Bd. F. Mitterrand, 63000 Clermont-Ferrand
    Phone: (33-4) 73 17 74 00
    Fax: (33-4) 73 17 74 28
    Web page: http://cerdi.org/
    More information through EDIRC

    Related research

    Keywords: Brain drain; fuite des cerveaux; Brain gain; capital humain;

    References

    No references listed on IDEAS
    You can help add them by filling out this form.

    Citations

    Lists

    This item is not listed on Wikipedia, on a reading list or among the top items on IDEAS.

    Statistics

    Access and download statistics

    Corrections

    When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:cdi:wpaper:1034. See general information about how to correct material in RePEc.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: (Vincent Mazenod).

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    If references are entirely missing, you can add them using this form.

    If the full references list an item that is present in RePEc, but the system did not link to it, you can help with this form.

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.