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Determinantes del incremento salarial en las primeras rotaciones laborales de los titulados de Ciclos Formativos

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  • Sara M. González Betancor

    ()
    (Universidad de Las Palmas de Gran Canaria Departamento de Métodos Cuantitativos en Economía y Gestión Campus de Tafira. Facultad de CC. EE y EE. Despacho D-3.17 35017 Las Palmas de Gran Canaria Tel. +34 928 458162 Fax +34 928 458225)

  • C. Delia Dávila Quintana

    ()
    (Universidad de Las Palmas de Gran Canaria Departamento de Métodos Cuantitativos en Economía y Gestión Campus de Tafira. Facultad de CC. EE y EE. Despacho D-4.02 35017 Las Palmas de Gran Canaria Tel. +34 928 45.18.18)

Abstract

El objetivo del presente trabajo radica en el estudio de los determinantes de la variación salarial experimentada durante los primeros episodios laborales, poniendo especial énfasis en aspectos tales como la movilidad, la satisfacción con el primer puesto de trabajo y la especialidad elegida. La relación entre movilidad y salarios ha sido ampliamente estudiada en teoría, pero poco contrastada en la práctica. En cambio, la relación entre el nivel de satisfacción con un empleo y el nivel de salarios futuro, no ha sido analizada hasta ahora. A partir de una encuesta realizada a titulados de Formación Profesional Específica analizamos, entre otros, el efecto de estos factores sobre la variación salarial experimentada. De esta forma detectamos una clara relación entre la satisfacción con el primer empleo tras los estudios y la variación salarial producida entre éste y el último empleo considerado. No obstante, a diferencia de otros estudios, las medidas de rotación laboral no resultan significativas a la hora de explicar dicha variación salarial.

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Paper provided by Facultad de Ciencias Económicas de la ULPGC in its series Documentos de trabajo conjunto ULL-ULPGC with number 2005-07.

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Length: 29
Date of creation: Jul 2005
Date of revision:
Handle: RePEc:can:series:2005-07

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Keywords: Satisfaction; wage growth; vocational studies; wage equations;

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