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Bas salaires et qualité de l'emploi: l'exception française ?

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  • Caroli, Ève
  • Gautié, Jérôme

Abstract

Les pays industrialisés avancés ont connu de profondes mutations économiques au cours des vingt-cinq dernières années : globalisation croissante, déréglementation de nombreux secteurs, diffusion de nouvelles technologies et formes d’organisation du travail… Ces mutations se sont traduites par une pression concurrentielle accrue sur les entreprises, qui ont été amenées à modifier radicalement leur mode de gestion, et notamment la gestion de leur main-d’œuvre. Quelles en ont été les conséquences pour les travailleurs peu qualifiés et peu rémunérés ? Si beaucoup de travaux traitent des répercussions de cette évolution en termes de niveau d’emploi et de chômage, c’est à la qualité de l’emploi que l’on s’intéresse ici. Cette qualité renvoie, au-delà de la seule rémunération, à l’ensemble des conditions de travail. Le cas français est situé par rapport à celui d’autres pays européens (Allemagne, Danemark, Pays-Bas et Royaume-Uni) et des enquêtes de terrain ont été conduites de manière approfondie dans six secteurs : l’industrie agroalimentaire, les hôpitaux, les hôtels, la grande distribution, les centres d’appel et l’intérim. Il en ressort que si, en France, la part des travailleurs à bas salaire est relativement faible, leurs conditions de travail sont particulièrement dures. Cette spécificité découle de notre modèle de régulation du marché du travail : les règles juridiques sont nombreuses (du smic à l’encadrement des contrats temporaires), mais les contre-pouvoirs effectifs sur les lieux de travail sont insignifiants dans beaucoup de secteurs. Cela tient pour l’essentiel à la faiblesse et à la division des syndicats, mais aussi à un niveau de chômage élevé qui contribue à saper le pouvoir de négociation des travailleurs les plus vulnérables.

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This book is provided by CEPREMAP in its series Opuscules du CEPREMAP with number 17 and published in 2009.

ISBN: 978-2-7288-0425-2
Handle: RePEc:cpm:opuscl:17

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Postal: 48 boulevard Jourdan - 75014 PARIS
Phone: +33(0) 1 43 13 62 30
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Cited by:
  1. Laurence Lizé & Nicolas Prokovas, 2012. "Le risque d'occuper un emploi de mauvaise qualité à la sortie du chômage," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00755580, HAL.
  2. Laurence Lizé & Nicolas Prokovas, 2012. "Le risque d'occuper un emploi de mauvaise qualité à la sortie du chômage," Documents de travail du Centre d'Economie de la Sorbonne 12073, Université Panthéon-Sorbonne (Paris 1), Centre d'Economie de la Sorbonne.
  3. Franck Bailly & François-Xavier Devetter & François Horn, 2012. "Est-il possible d'améliorer les conditions de travail et d'emploi dans le secteur des services à la personne ? Une analyse en termes de mondes de production," Post-Print halshs-00805678, HAL.
  4. repec:hal:wpaper:halshs-00684101 is not listed on IDEAS
  5. Bénédicte Galtier, 2011. "L’arbitrage entre emploi et inactivité des mères de jeunes enfants : le poids des contraintes familiales, professionnelles et sociétales sur les modes d’accueil des enfants," Économie et Statistique, Programme National Persée, vol. 447(1), pages 33-56.
  6. repec:hal:journl:halshs-00755580 is not listed on IDEAS
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