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Beschäftigungswirkungen einer Reduzierung der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall

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  • Brautzsch, Hans-Ulrich
  • Dreger, Christian

Abstract

Eine Kürzung der Lohnfortsetzung im Krankheitsfall führt zu einem Rückgang der Lohnne-benkosten und damit zu einer Stärkung der Wettbewerbsposition, was – für sich genommen – einen Beschäftigungsaufbau befördert. Eine eingeschränkte Lohnfortzahlung führt jedoch letztlich auch zu einer Verringerung der Nettolohn- und -gehaltssumme und damit der ge-samtwirtschaftlichen Nachfrage sowie des Beschäftigungsniveaus. Die komplexen Wirkungen der gegenläufigen Effekte einer Verringerung der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall werden hier mit Hilfe des makroökonometrischen Modells des IWH berechnet. Es wird deutlich, dass die jetzt gesetzlich möglichen Einschränkungen der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall eher gering sind.

Suggested Citation

  • Brautzsch, Hans-Ulrich & Dreger, Christian, 1997. "Beschäftigungswirkungen einer Reduzierung der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall," Wirtschaft im Wandel, Halle Institute for Economic Research (IWH), vol. 3(2), pages 3-7.
    • Handle: RePEc:zbw:iwhwiw:iwh-2-97-2
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    Cited by:

    1. Boss, Alfred, 1999. "Lohnfortzahlung und Krankenstand," Kiel Working Papers 935, Kiel Institute for the World Economy (IfW Kiel).

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