CONGDON P. (1988) The interdependence of geographic migration with job and housing mobility in London, Reg. Studies 22, 81--93. A multinomial logit model is developed to analyse the association between residential migration within and from London with employment and tenure mobility. Migration is shown to interact more strongly with tenure change than career shifts, and with changes of workplace as against changes in occupation in general. The selectivity of migration in terms of age and income partly reflects such interactions, implying biased estimates of selectivity in single equation migration models. While occupational mobility and job-linked migration are higher among lower income workers, they are positively related to educational resources, confirming human capital models of job search. However, gender and ethnic differentials in occupational and tenurial migration suggest segmentation of housing and labour markets. CONGDON P. (1988) L'interdépendance de la migration spatiale et de la mobilité par rapport à l'emploi et au logement à Londres, Reg. Studies 22, 81--93. Un modèle du type 'multinational logit’ se voit développer afin d'analyser le lien entre les flux migratoires à l'intérieur et en provenance de Londres pour motif résidential et la mobilité relative à l'emploi et au logement. Il est démonstré que la migration est liée de façon plus étroite à un changement de logement qu'à un changement d'emploi, et à un changement de son lieu de travail qu'à des changements de sa catégorie socio-professionnelle en général. La sélectivité de la migration en fonction de l'&acaron;ge et du revenu reflète jusqu'à un certain point de telles interactions, ce qui implique des estimations biaisées dans des modèles de migration à équation unique. Bien que la nobilité socio-professionnelle et la migration liée à l'emploi soient supérieures parmi les ouvriers à plus faible revenu, elles se rapportent de façon positive aux ressources vouées à l'éducation, ce qui vient à l'appui des modèles du capital humain concernant la recherche d'emploi. Toujours est-il que les différences de sexe et d'origine ethnique pour la migration liée à l'emploi ou au logement laissent supposer une segmentation des marchés du logement et du travail. CONGDON P. (1988) Die Verk nüpfung geographischer Wanderung mit beruflicher und Wohnmobilität in London, Reg. Studies 22, 81--93. Es wird ein multinomiales Logit-modell entwickelt, um die Verbindung von Umzugswanderung von sowie in London und der beruflichen und Anstellungsmobilität zu analysieren. Es wird aufgezeigt, dass Wanderung stärker durch Stellenwechsel als durch Karrierenwechsel beeinflusst wird, beziehungsweise durch Wechsel des Arbeitsplatzes statt Berufswechsel allgemein. Die Selektivität der Wanderung in Bezug auf Alter und Einkommen spiegelt z.T. solche Wechselwirkungen wider, und deutet damit voreingenommene Schätzungen der Selektivität in Wanderungsmodellen an, die auf einer Gleichung beruhen. Berufliche Mobilität und mit der Arbeit verbundene Wanderung sind häufiger unter Arbeitern mit geringerem Einkommen, stehen jedoch zugleich in positivem Verhältnis zu Bildungsstätten, und bestätigen damit Stellensuchmodelle, in denen 'Menschenkapital’ ein wichtiger Faktor ist. Geschlecht und ethnische Unterschiede bei beruflicher und Stellenwanderung lassen jedoch die Trennung von Wohnungs und Arbeitsmarkt vermuten.
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Article provided by Taylor and Francis Journals in its journal Regional Studies.
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