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WeLL – Berufliche Weiterbildung als Bestandteil Lebenslangen Lernens – Bisherige Arbeiten und Perspektiven

Contents:

Author Info

  • Stefan Bender
  • Michael Fertig
  • Katja Görlitz
  • Martina Huber
  • Stefan Hummelsheim
  • Petra Knerr
  • Alexandra Schmucker
  • Helmut Schröder

Abstract

Der Bericht fasst die Aktivitäten des Projektteams während der dreijährigen Laufzeit von 2007 bis 2009 des Projekts WeLL („Berufliche Weiterbildung als Bestandteil Lebenslangen Lernens“) zusammen. Insbesondere werden die im Rahmen des Projekts erhobenen Daten und deren Nutzungsmöglichkeiten für interessierte Wissenschaftler beschrieben. Darüber hinaus werden die bisher erschienenen Publikationen vorgestellt, und es wird ein Ausblick auf zukünftig geplante Aktivitäten gegeben.

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Article provided by Rheinisch-Westfälisches Institut für Wirtschaftsforschung in its journal RWI Materialien.

Volume (Year): (2010)
Issue (Month): (08)
Pages: 20

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Handle: RePEc:rwi:materi:061

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  1. Knerr, Petra & Schröder, Helmut & Aust, Folkert & Gilberg, Reiner, 2009. "Berufliche Weiterbildung als Bestandteil Lebenslangen Lernens (WeLL) : WeLL-Erhebung 2007 - Methodenbericht," FDZ Methodenreport, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] 200906_de, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
  2. Stefan Bender & Michael Fertig & Katja Görlitz & Martina Huber & Alexandra Schmucker, 2008. "WeLL – Unique Linked Employer-Employee Data on Further Training in Germany," Ruhr Economic Papers, Rheinisch-Westfälisches Institut für Wirtschaftsforschung, Ruhr-Universität Bochum, Universität Dortmund, Universität Duisburg-Essen 0067, Rheinisch-Westfälisches Institut für Wirtschaftsforschung, Ruhr-Universität Bochum, Universität Dortmund, Universität Duisburg-Essen.
  3. Schmucker, Alexandra & Huber, Martina, 2009. "Linking process generated employment data with survey data : an assessment of the linkage and response quality," FDZ Methodenreport, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] 200905_en, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
  4. Katja Görlitz & Joel Stiebale, 2008. "Does Product Market Competition Decrease Employers’ Training Investments? – Evidence from German Establishment Panel Data," Ruhr Economic Papers, Rheinisch-Westfälisches Institut für Wirtschaftsforschung, Ruhr-Universität Bochum, Universität Dortmund, Universität Duisburg-Essen 0041, Rheinisch-Westfälisches Institut für Wirtschaftsforschung, Ruhr-Universität Bochum, Universität Dortmund, Universität Duisburg-Essen.
  5. Stefan Bender & Michael Fertig & Katja Görlitz & Martina Huber & Stefan Hummelsheim & Petra Knerr & Alexandra Schmucker & Helmut Schröder, 2008. "WeLL - Berufliche Weiterbildung als Bestandteil Lebenslangen Lernens," RWI Materialien, Rheinisch-Westfälisches Institut für Wirtschaftsforschung, Rheinisch-Westfälisches Institut für Wirtschaftsforschung, pages 40, 08.
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