IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/a/prs/ecstat/estat_0336-1454_2002_num_354_1_7385.html
   My bibliography  Save this article

Topographie des secteurs d'activité à partir des flux de mobilité intersectorielle des salariés

Author

Listed:
  • Sylvie Le Minez

Abstract

[fre] L'analyse de tables de mobilité intersectorielle des salariés sur la période 1968-1998 conduit à une topographie des secteurs d'activité, selon laquelle l'énergie, les transports et le bâtiment sont isolés, les flux de mobilité entre ces trois secteurs et les autres étant extrêmement faibles. Ces autres secteurs sont regroupés en trois pôles distincts, un « pôle services », un « pôle biens de consommation » et un « pôle industrie lourde ». En leur sein, les mobilités sont intenses tandis qu'elles sont faibles ou inexistantes d'un pôle à l'autre. Le coeur de cette topographie est remarquablement stable dans le temps et inchangé lorsqu'on l'établit à partir des flux de salariés qualifiés ou non, jeunes comme moins jeunes. Une telle analyse des flux de mobilité intersectorielle enrichit les diagnostics de segmentation du marché du travail, celle-ci signifiant surtout une imparfaite fluidité du marché du travail. Cette segmentation des activités est en résonance avec de nombreuses typologies des secteurs d'activité en fonction des modes de gestion de la main-d'oeuvre. Les « pôles » de secteurs et les secteurs isolés peuvent chacun être rattachés à des segments « primaires » et « secondaires » du marché du travail. Néanmoins, cette segmentation des secteurs d'activité éclate en sous-groupes certaines activités proches du point de vue des typologies usuelles. Aussi agrégée soit-elle, l'analyse réalisée sous-entend que des logiques de métiers ou de produits présideraient aux flux de mobilité intersectoriels. Une partie de la circulation des salariés a lieu entre des activités proches : soit elle suit le cheminement des produits ; soit elle s'explique par la proximité des métiers qui sont exercés dans ces activités et a lieu via des marchés professionnels. Souvent, en raison des contraintes de marché auxquelles elles sont soumises mais aussi de soubassements institutionnels communs, ces activités proches ont des modes de gestion des salariés voisins ... [eng] An analysis of inter-sector employee mobility tables for the 1968-1998 period produces a topography of business sectors showing energy, transport and construction to be standing on their own, with mobility flows extremely low between these three sectors and the other sectors. The other sectors fall into three distinct groups : a "service group", a "consumer goods group" and a "heavy industry group". Mobility is intense within these groups, but low or inexistent between them. The core of this topography is remarkably stable over time and remains unchanged regardless of whether it is based on skilied or unskilled employee flows, young or older employee flows. This type of inter-sector mobility flow analysis enhances the labour market segmentation diagnoses. Above ail, it demonstrates the labour market's imperfect fluidity. This segmentation of business sectors echoes many business sector typologies based on manpower management methods. The "groups" of sectors and the isolated sectors can each be attached to "primary" and "secondary" labour market segments. Nevertheless, this segmentation of business sectors makes sub-groups of certain areas of business that are found to be similar by the usual typologies. For all its aggregation, the analysis made implies that occupational or product reasoning governs inter-sector mobility flows. A certain percentage of employee circulation is between similar areas of business : either mobility follows the progress of the products or it is explained by the proximity of occupations in these business areas and takes place via professional markets. Often, due to market constraints on the sectors, but also shared unions and collective labour agreements, these neighbouring activities have similar employee management methods, which rely more on the external markets or on the internail markets where these exist. [ger] Eine Analyse der Tabellen der intersektoriellen Mobilität der Arbeitskrafte im Zeitraum 1968-1998 ergibt eine Topographie der Wirtschaftsbereiche, bei der der Energiesektor, das Verkehrswesen und das Baugewerbe isoliert sind, da die Mobilität zwischen diesen drei Sektoren und den anderen überaus gering ist. Diese anderen Sektoren sind zudrei unterschiedlichen Polen zusammengefasst, und zwar einem « Pol Dienstleistungen », einem « Pol Verbrauchsgüter » und einem « Pol Schwerindustrie ». Innerhalb eines jeden dieser Pole ist die Mobilität sehr stark, wahrend sie zwischen den Polen gering oder inexistent ist. Der Kern dieser Topographie weist eine bemerkenswerte zeitliche Stabilität auf unq, andert sich nicht, wenn ihr die Mobilität qualifizierter oder nicht qualifizierter Arbeitskrafte, junger oder weniger junger Arbeitskrafte zugrunde gelegt wird. Eine solche Analyse der intersektoriellen Mobilität bereichert die Diagnosen der Arbeitsmarktsegmentierung, die vor allem eine unvollkommene Durchlassigkeit des Arbeitsmarkts bedeutet. lm Einklang steht diese Segmentierung der Tätigkeiten mit zahlreichen Typologien der Wirtschaftsbereiche, die entsprechend dem Arbeitskraftemanagement erstellt wurden. Die « Pole » von Sektoren und die isoliert betrachteten Pole können jeweils « primaren » und « sekundaren » Segmenten des Arbeitsmarkts zugeordnet werden. Allerdings spaltet diese Segmentation der Wirtschaftsbereiche bestimmte Tätigkeiten, die sich hinsichtlich der üblichen Typologien ahneln, in Untergruppen auf. Auch bei hohem Aggregationsgrad geht aus der vorgenommenen Analyse hervor, dass Berufs-oder Produktlogiken die intersektorielle Mobilität massgeblich beeinflussen. Ein Teil der Migration der Arbeitnehmer findet zwischen verwandten Tätigkeiten statt : entweder sie folgt dem Weg der Produkte oder sie erklart sich durch die Verwandtschaft der Berufe, die in diesen Tätigkeiten ausgeübt werden, und erfolgt über branchenspezifische Markte. Aufgrund der Erfordernisse der Markte, denen sie unterliegen, aber auch der gemeinsamen institutionellen Fundamente weisen diese verwandten Tatigkeiten ahnliche Methoden des Arbeitskraftemanagements auf, die sich verstarkt auf die externen Markte oder die internen Markte, sofern es welche gibt, stützen. [spa] El analisis de unas tablas de movilidad intersectorial de los asalariados en el periodo 1968-1998 infiere una topografia de los sectores de actividad, segun la que energia, transportes y construccion quedan aislados, siendo muy bajos los flujos de movilidad entre estos tres sectores y los demas. Los demas sectores se reparten entre tres polos distintos : un « polo servicios », un « polo bienes de consumo » y un « polo industria pesada ». Dentro de cada polo, las movilidades son intensas, pero son pocas o inexistentes de un polo a otro. El corazon de esta topografia es muy estable en el tiempo e incambiado cuando se establece a partir de los flujos de asalariados, cualificados o no, jévenes o menos jovenes. Tai analisis de los flujos de movilidad intersectorial enriquece los diagnosticos de segmentacion dei mercado laboral, representando ésta una imperfecta fluidez dei mercado laboral. Esta segmentacion de las actividades se compagina con numerosas tipologias de los sectores de actividad segun los modos de gestion de la mana de obra. Los « polos » de sectores y los sectores aislado pueden cada une relacionarse a unos segmentos « primarios » y « segundarios » dei mercado laboral. Con todo, esa segmentacion de los sectores de actividad reparte en pequenos grupos ciertas actividades cercanas en cuanto a tecnologias usuales. Por muy agregado que resulte, el analisis realizado sobreentiende que unas légicas de oficios o de productos dirigirian los flujos de movilidad intersectoriales. Parte de la circulacion de los asalariados se da entre actividades cercanas : o bien va siguiendo el trayecto de los productos o bien se explica por la proximidad de los oficios relacionados con las actividades y se lleva a cabo via mercados profesionales. A menudo, debido a fuertes exigencias dei mercado asi como a unos basamentos institucionales comunes, esas actividades cercanas tienen unos modos similares de gestion de los asalariados, los cuales se basan mas en los mercados externos o en los mercados internos cuando los hay.

Suggested Citation

  • Sylvie Le Minez, 2002. "Topographie des secteurs d'activité à partir des flux de mobilité intersectorielle des salariés," Économie et Statistique, Programme National Persée, vol. 354(1), pages 49-83.
  • Handle: RePEc:prs:ecstat:estat_0336-1454_2002_num_354_1_7385
    DOI: 10.3406/estat.2002.7385
    Note: DOI:10.3406/estat.2002.7385
    as

    Download full text from publisher

    File URL: https://doi.org/10.3406/estat.2002.7385
    Download Restriction: no

    File URL: https://www.persee.fr/doc/estat_0336-1454_2002_num_354_1_7385
    Download Restriction: no

    File URL: https://libkey.io/10.3406/estat.2002.7385?utm_source=ideas
    LibKey link: if access is restricted and if your library uses this service, LibKey will redirect you to where you can use your library subscription to access this item
    ---><---

    References listed on IDEAS

    as
    1. Michel Aglietta, 1978. "Panorama sur les théories de l'emploi," Revue Économique, Programme National Persée, vol. 29(1), pages 80-119.
    2. Vincent Hecquet & Frédéric Laine, 1999. "Structures industrielles locales et formes d'organisation économique," Économie et Statistique, Programme National Persée, vol. 326(1), pages 205-223.
    3. John M. Abowd & Francis Kramarz & David N. Margolis, 1999. "High Wage Workers and High Wage Firms," Econometrica, Econometric Society, vol. 67(2), pages 251-334, March.
    4. Francis Kramarz, 1986. "Conditions de travail et gestion de la main-d'œuvre ouvrière," Économie et Statistique, Programme National Persée, vol. 186(1), pages 31-45.
    5. Michel Cézard & Daniel Rault, 1986. "La crise a freiné la mobilité sectorielle," Économie et Statistique, Programme National Persée, vol. 184(1), pages 41-62.
    6. Lazear, Edward P, 1979. "Why Is There Mandatory Retirement?," Journal of Political Economy, University of Chicago Press, vol. 87(6), pages 1261-1284, December.
    7. Doeringer, Peter B, 1986. "Internal Labor Markets and Noncompeting Groups," American Economic Review, American Economic Association, vol. 76(2), pages 48-52, May.
    8. François Eymard-Duvernay, 1981. "Les secteurs de l'industrie et leurs ouvriers," Économie et Statistique, Programme National Persée, vol. 138(1), pages 49-68.
    9. M. J. Piore, 1973. "On the Technological Foundations of Economic Dualism," Working papers 110, Massachusetts Institute of Technology (MIT), Department of Economics.
    10. Nathalie Moncel & José Rose, 1995. "Spécificités et déterminants de l'emploi des jeunes de 18 à 25 ans et de 26 à 29 ans : vers la fin de la transition professionnelle ?," Économie et Statistique, Programme National Persée, vol. 283(1), pages 53-66.
    11. Françoise Maurel & Béatrice Sédillot, 1997. "La concentration géographique des industries françaises," Économie et Prévision, Programme National Persée, vol. 131(5), pages 25-45.
    12. Dominique Goux & Eric Maurin, 1993. "Dynamique des professions et adaptation du système productif," Économie et Statistique, Programme National Persée, vol. 261(1), pages 55-65.
    13. Dickens, William T & Lang, Kevin, 1985. "A Test of Dual Labor Market Theory," American Economic Review, American Economic Association, vol. 75(4), pages 792-805, September.
    14. Simone Chapoulie, 2000. "Une nouvelle carte de la mobilité professionnelle," Économie et Statistique, Programme National Persée, vol. 331(1), pages 25-45.
    15. Michael J. Piore, 1978. "Dualism in the Labor Market : A Response to Uncertainty and Flux. The Case of France," Revue Économique, Programme National Persée, vol. 29(1), pages 26-48.
    16. Goux, Dominique & Maurin, Eric, 1999. "Persistence of Interindustry Wage Differentials: A Reexamination Using Matched Worker-Firm Panel Data," Journal of Labor Economics, University of Chicago Press, vol. 17(3), pages 492-533, July.
    17. Mark R. Killingsworth, 1987. "Heterogeneous Preferences, Compensating Wage Differentials, and Comparable Worth," The Quarterly Journal of Economics, President and Fellows of Harvard College, vol. 102(4), pages 727-742.
    18. Michel Houdebine, 1999. "Concentration géographique des activités et spécialisation des départements français," Économie et Statistique, Programme National Persée, vol. 326(1), pages 189-204.
    19. Anne Perrot, 1990. "La théorie des contrats implicites : bilan et perspectives," Économie et Prévision, Programme National Persée, vol. 92(1), pages 15-20.
    20. William T. Dickens & Kevin Lang, 1985. "Testing Dual Labor Market Theory: A Reconsideration of the Evidence," NBER Working Papers 1670, National Bureau of Economic Research, Inc.
    21. Magnac, Th, 1991. "Segmented or Competitive Labor Markets," Econometrica, Econometric Society, vol. 59(1), pages 165-187, January.
    22. Bernard Mériaux, 1978. "Point de vue sur les recherches françaises en économie du travail," Revue Économique, Programme National Persée, vol. 29(1), pages 120-140.
    23. Michael Spence, 1973. "Job Market Signaling," The Quarterly Journal of Economics, President and Fellows of Harvard College, vol. 87(3), pages 355-374.
    Full references (including those not matched with items on IDEAS)

    Citations

    Citations are extracted by the CitEc Project, subscribe to its RSS feed for this item.
    as


    Cited by:

    1. Mireille Bruyère & Laurence Lizé, 2010. "Quelles sont les contraintes qui pèsent sur les mobilités professionnelles ?," Post-Print halshs-00560350, HAL.
    2. Laurence Lizé & Mireille Bruyère, 2012. "Contrat de travail et sécurité des parcours sur le marché du travail," Post-Print hal-00734858, HAL.
    3. Mireille Bruyère & Laurence Lizé, 2010. "Quelles sont les contraintes qui pèsent sur les mobilités professionnelles ?," Documents de travail du Centre d'Economie de la Sorbonne 10099, Université Panthéon-Sorbonne (Paris 1), Centre d'Economie de la Sorbonne.
    4. Michèle Mansuy & Claude Minni, 2004. "Le secteur de premier emploi oriente-t-il le début de parcours professionnel ?," Économie et Statistique, Programme National Persée, vol. 378(1), pages 129-146.
    5. Mireille Bruyère & Laurence Lizé, 2010. "Emploi et sécurité des trajectoires professionnelles : la nature de l'emploi détermine la sécurité des parcours professionnels," Post-Print hal-00541065, HAL.
    6. Laurence Lizé & Mireille Bruyère, 2012. "Contrat de travail et sécurité des parcours sur le marché du travail," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-00734858, HAL.
    7. Oana Calavrezo & Richard Duhautois & Francis Kramarz, 2011. "L'importance des "réseaux d'entreprises" dans la mobilité sectorielle des salariés," Working Papers hal-00831499, HAL.
    8. Laurence Lizé & Mireille Bruyère, 2010. "Mobilité professionnelle : une approche en termes de segmentation," Post-Print hal-00607912, HAL.

    Most related items

    These are the items that most often cite the same works as this one and are cited by the same works as this one.
    1. Oyer, Paul & Schaefer, Scott, 2011. "Personnel Economics: Hiring and Incentives," Handbook of Labor Economics, in: O. Ashenfelter & D. Card (ed.), Handbook of Labor Economics, edition 1, volume 4, chapter 20, pages 1769-1823, Elsevier.
    2. Binnur Balkan & Semih Tumen, 2016. "Firm-Size Wage Gaps along the Formal-Informal Divide: Theory and Evidence," Industrial Relations: A Journal of Economy and Society, Wiley Blackwell, vol. 55(2), pages 235-266, April.
    3. Dossè Mawussi DJAHINI-AFAWOUBO, 2023. "Niveau d’éducation et probabilité d’être employé dans le secteur informel au Togo," Region et Developpement, Region et Developpement, LEAD, Universite du Sud - Toulon Var, vol. 57, pages 29-48.
    4. Peter Huber & Ulugbek Rahimov, 2017. "The Self-Selection of Workers to the Formal and Informal in Transition Economies: Evidence from Tajikistan," Czech Journal of Economics and Finance (Finance a uver), Charles University Prague, Faculty of Social Sciences, vol. 67(2), pages 140-164, April.
    5. Diego Daruich & Sabrina Di Addario & Raffaele Saggio, 2023. "The Effects of Partial Employment Protection Reforms: Evidence from Italy," The Review of Economic Studies, Review of Economic Studies Ltd, vol. 90(6), pages 2880-2942.
    6. Semih Tumen, 2015. "Skill Acquisition in the Informal Economy and Schooling Decisions: Evidence from Emerging Economies," LABOUR, CEIS, vol. 29(3), pages 270-290, September.
    7. Carlos Humberto Ortiz & José Ignacio Uribe & Érika Raquel Badillo, 2009. "Segmentación inter e intrarregional en el mercado laboral urbano de Colombia, 2001-2006," Revista ESPE - Ensayos Sobre Política Económica, Banco de la República, vol. 27(58), pages 194-231, August.
    8. Alcaraz Carlo & Chiquiar Daniel & Salcedo Alejandrina, 2015. "Informality and Segmentation in the Mexican Labor Market," Working Papers 2015-25, Banco de México.
    9. Rayees Ahmad Sheikh & Sarthak Gaurav & Trupti Mishra, 2021. "Race among equals? An inquiry into the segmentation of Indian labor market," Review of Development Economics, Wiley Blackwell, vol. 25(4), pages 2180-2206, November.
    10. Nacer-Eddine Hammouda & Ali Souag, 2012. "Segmentation du marché du travail en Algérie et la détermination du salaire dans les secteurs agricole, moderne non protégé et modernes protégé," Working Papers 699, Economic Research Forum, revised 2012.
    11. Kevin Lang & William T. Dickens, 1987. "Neoclassical and Sociological Perspectives on Segmented Labor Markets," NBER Working Papers 2127, National Bureau of Economic Research, Inc.
    12. Piekkola, Hannu, 2002. "Rent Sharing and Efficiency Wages," Discussion Papers 688, The Research Institute of the Finnish Economy.
    13. Pradhan, M.P., 1993. "Sector participation in labour supply models : Preferences or rationing ?," Discussion Paper 1993-66, Tilburg University, Center for Economic Research.
    14. Radchenko, Natalia, 2014. "Heterogeneity in Informal Salaried Employment: Evidence from the Egyptian Labor Market Survey," World Development, Elsevier, vol. 62(C), pages 169-188.
    15. Didier Balsan & Saïd Hanchane & Patrick Werquin, 1996. "Mobilité professionnelle initiale : éducation et expérience sur le marché du travail," Économie et Statistique, Programme National Persée, vol. 299(1), pages 91-106.
    16. José Ignacio Uribe & Carlos Humberto Ortiz & Gustavo Adolfo García, 2007. "La segmentación del mercado laboral colombiano en la década de los noventa," Revista de Economía Institucional, Universidad Externado de Colombia - Facultad de Economía, vol. 9(16), pages 189-221, January-J.
    17. Ulyssea, Gabriel, 2010. "The formal-informal labor market segmentation hypothesis revisited," Brazilian Review of Econometrics, Sociedade Brasileira de Econometria - SBE, vol. 30(2), December.
    18. Serneels, Pieter, 2008. "Human capital revisited: The role of experience and education when controlling for performance and cognitive skills," Labour Economics, Elsevier, vol. 15(6), pages 1143-1161, December.
    19. Torres, Sónia & Portugal, Pedro & Addison, John T. & Guimarães, Paulo, 2018. "The sources of wage variation and the direction of assortative matching: Evidence from a three-way high-dimensional fixed effects regression model," Labour Economics, Elsevier, vol. 54(C), pages 47-60.
    20. Pradhan, M.P., 1993. "Sector participation in labour supply models : Preferences or rationing ?," Other publications TiSEM 23a93cbc-c571-492a-a78a-c, Tilburg University, School of Economics and Management.

    More about this item

    Statistics

    Access and download statistics

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:prs:ecstat:estat_0336-1454_2002_num_354_1_7385. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    If CitEc recognized a bibliographic reference but did not link an item in RePEc to it, you can help with this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: Equipe PERSEE (email available below). General contact details of provider: https://www.persee.fr/collection/estat .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.