IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/a/iif/iifjrn/v17y2002i197p40-51.html
   My bibliography  Save this article

Örgüt Hiyerarşisi İçerisinde Yöneticilerin Yetki Devri Sorunu: Hastane Bağlamında Karşılaştırmalı Bir Uygulama

Author

Listed:
  • Filiz NURULLAHOĞLU

    (Selçuk Üniversitesi)

  • M. Atilla ARICIOĞLU

    (Selçuk Üniversitesi)

Abstract

Örgüt yapısı içerisinde belirlenmiş olan mevkiler ile bunlara eş düşen yetki ve sorumluluk dengesi planlamadan kontrol sürecine değin işlerliğin etkinliğine katkı sağlamaktadır. Yetkinin merkeze toplanması ile karşılaştırılması arasındaki sorunun temelinde yöneticilerin kendilerine ait kabuller ile örgütün işleyişinde yer alan ilkelerin işlerliği önem kazanmaktadır. Kritik kararların ve süreçle ilgili yaşamsal değerlerin önem kazanması bakımından hastanelerdeki yetki devri bu bağlamda kendine özgü bir işleyiş alanı oluşturmaktadır. Yapılan çalışma ile kamu ve özel kesimdeki hastanelerdeki yetki devrine ilişkin işleyiş incelenmiştir. Ele alınan örnekler üzerindeki sorgulamalarla; iki kesimdeki merkezileşme, yetki devri, astlara güven, devre ilişkin içsel baskı unsurları ve özgüven gibi kriterler eşliğinde karar sürecindeki yetki kullanımının paylaşımı nedenleriyle incelenmeye çalışılmıştır. Sonuç olarak, rutin/rutin dışı işlemlerin yürütülmesinde yaşamsal değere sahip bu sürecin etkin yetki devri yolu ile hangisinde daha sistematik bir biçimde işletildiği ortaya konulmaya çalışılmıştır.

Suggested Citation

  • Filiz NURULLAHOĞLU & M. Atilla ARICIOĞLU, 2002. "Örgüt Hiyerarşisi İçerisinde Yöneticilerin Yetki Devri Sorunu: Hastane Bağlamında Karşılaştırmalı Bir Uygulama," Iktisat Isletme ve Finans, Bilgesel Yayincilik, vol. 17(197), pages 40-51.
    • Handle: RePEc:iif:iifjrn:v:17:y:2002:i:197:p:40-51
    as

    Download full text from publisher

    To our knowledge, this item is not available for download. To find whether it is available, there are three options:
    1. Check below whether another version of this item is available online.
    2. Check on the provider's web page whether it is in fact available.
    3. Perform a search for a similarly titled item that would be available.

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:iif:iifjrn:v:17:y:2002:i:197:p:40-51. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: Ali Bilge (email available below). General contact details of provider: http://iif.com.tr .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.