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Método De Selección De Personal Para Equipos De Trabajo Exitosos En La Industria Automotriz De Tamaño Mediano Y Grande

Author

Listed:
  • Carlos González González
  • Concepción Herrera Alcázar
  • Ma. Antonieta Andrade Vallejo

Abstract

Este estudio propone un método de selección de personal para equipos de trabajo exitosos en la industria automotriz mediana y grande. Después de investigar histórica y cronológicamente diferentes métodos, se elige el método caracterológico de Heymans – Wiersma – Le Senne para clasificar al personal de los equipos de trabajo, Líder, Secretario, Facilitador y Miembros. Después de un avance de la investigación del 60%, los caracteres Pasional y Flemático son determinantes para la conformación de equipos de trabajo exitosos como se muestra en un Circulo de Control de Calidad (CCC) de ocho personas de Industria Automotriz terminal grande y otro Grupo de Trabajo (GT) de tres personas de la Industria de autopartes, en el cual los resultados también muestran que los caracteres Pasional y Flemático son los más importantes, Se aplican dos cuestionarios desarrollados por el autor, por escrito o en software para agilizar la colección y análisis de datos.

Suggested Citation

  • Carlos González González & Concepción Herrera Alcázar & Ma. Antonieta Andrade Vallejo, 2012. "Método De Selección De Personal Para Equipos De Trabajo Exitosos En La Industria Automotriz De Tamaño Mediano Y Grande," Observatorio de la Economía Latinoamericana, Servicios Académicos Intercontinentales SL. Hasta 31/12/2022, issue 172, September.
    • Handle: RePEc:erv:observ:y:2012:i:172:4
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