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Competencias Directivas En Escenarios Global

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  • JULIÁN PUGA VILLARREAL
  • LUIS MARTÍNEZ CERNA

Abstract

En el mundo de los negocios lascondiciones del entorno han venidotransformándose de manera aceleraday profunda. Los líderes ydirectivos de los tiempos modernosnecesitan estar renovando permanentementesus competencias paradisponer de herramientas intelectualesy prácticas de utilidad ensu gestión cotidiana. Este trabajotiene como objetivo, aportar con unadiscusión teórica sustentada en unaintensa investigación documental yde campo relativa a las competenciasque, en la lógica de la realidadactual, los directivos de primer nivelnecesitan desarrollar en cualquierparte del mundo, sin considerar elentorno específi co en que desempenensus cargos. Estas competenciasconstituyen una demanda crecienteen la formación de directivos y, deacuerdo con lo visto en la literatura,se vinculan principalmente con capacidadesmentales y/o personales -llamadashabilidades blandas- másque con destrezas mecánicas o prácticas.El desarrollo de competenciasdirectivas contribuye a mejorar eldesempeno de las organizaciones. Larevisión de la literatura da cuenta delo anterior, en cuanto a determinarcaracterísticas que permitan teneruna visión estratégica más globalpara comprender el entorno cambiantey mejorar el desempeno de laorganización.

Suggested Citation

  • Julián Puga Villarreal & Luis Martínez Cerna, 2008. "Competencias Directivas En Escenarios Global," Estudios Gerenciales, Universidad Icesi, December.
  • Handle: RePEc:col:000129:008532
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    Keywords

    Competencias directivas; orientaciónal conocimiento; liderazgo; habilidades de comunicación; valores éticos; trabajo en equipo.;
    All these keywords.

    JEL classification:

    • M12 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting; Personnel Economics - - Business Administration - - - Personnel Management; Executives; Executive Compensation
    • J24 - Labor and Demographic Economics - - Demand and Supply of Labor - - - Human Capital; Skills; Occupational Choice; Labor Productivity

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