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Modelo De Gestión Del Proceso De Formación De Directivos En El Contexto De Sus Organizaciones

Author

Listed:
  • López Gutiérrez Juan Carlos

    (Dirección de Capacitación de Directivos y Estudios de Dirección-MES)

Abstract

Las transformaciones que se producen en el contexto laboral han provocado cambios en la configuración de los procesos de formación de directivos, alineados con las estrategias y objetivos de las organizaciones. La interrelación permite identificar una “concepción contextual de la formación de directivos”, integrando la teoría, la práctica de dirección y el contexto organizacional en el cual se desempeña el directivo. En el caso de Cuba, esta se corresponde con los objetivos estratégicos de cada organismo, territorio y organizaciones en particular. El presente trabajo presenta el diseño de un modelo de gestión que conciba teórica y metodológicamente la formación de directivos en el contexto de sus organizaciones para responder a esta integración. Se valida su factibilidad a partir de la aplicación del criterio de expertos. Classification JEL:M12;M53

Suggested Citation

  • López Gutiérrez Juan Carlos, 2010. "Modelo De Gestión Del Proceso De Formación De Directivos En El Contexto De Sus Organizaciones," Ravista Raites antes Panorama Administrativo Journal, Red de Investigación en Administración de la Innovación Tecnológica, Económica y Sustentable - Instituto Tecnológico de Celaya, Departamento de Ciencias Económico Administrativas, vol. 4(8), pages 89-110, Enero-Dic.
    • Handle: RePEc:cey:panora:v:4:y:2010:i:2:p:89-110
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    Keywords

    Procesos de formación de directivos; concepción contextual de la formación; gestión de la formación; modelo de gestión.;
    All these keywords.

    JEL classification:

    • M12 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting; Personnel Economics - - Business Administration - - - Personnel Management; Executives; Executive Compensation
    • M53 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting; Personnel Economics - - Personnel Economics - - - Training

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